一是完善运行机制，增强工作合力。实行职能部门人才目标任务项目领办制，健全完善人才工作领导小组例会制和人才工作督查制，实行“一月一报、定期通报”督查机制，跟踪督导重大项目、重要活动、重点任务的进展情况。组织开展人才工作示范点、“创业创新人才奖”和农技人才“三创”项目考核评选，通报表彰4个区级人才工作示范点、7名创业创新人才和5个“三创”优秀项目。

    二是创新工作抓手，激发创业活力。精心设计以“创业作贡献、创新促发展”为主题的人才建功立业倡议活动，系统开展“创新大发展、创业大推动”实践活动、“创业富民、创新发展”论坛活动、“比贡献、树典型、学先进”宣传活动等五项活动。全面启动科技人才“三创一优”活动，统筹安排217名农技人员、科技特派员、水利专家等，下基层开展“送政策、送技术、送服务”活动。积极搭建吴兴科技创业园和国家技术转移联盟吴兴工作站等创业平台，着力为引进科技领军人才来吴兴创业发展提供良好的软环境和硬件保障。

    三是推进引育计划，提升人才质量。深入推进“1513”人才引育计划，采取合作开发、外出引进、市场招聘等方式，新增联姻高校29家、合作开发项目38项，组团外出引进各类人才1326名，其中高层次人才37名、博士2名。突出创新发展主题，选派企业家赴高校培训，已培训各类企业经营管理人才885名，组织开展技能人才培训32期1600人次、农业实用技术培训33期2400人次。

    来源: 区委组织部