新华网浙江频道7月16日电 进入7月后，连续的高温烤得人们汗流浃背，更苦了那些在企业生产一线的工人。高温下，企业是如何关怀这些热浪中的职工的呢？昨天上午，记者分别走访了台华、龙源、欣悦天丝等秀洲区企业，发现与以往不同的是，企业不再简单地号召职工战高温、夺高产，而是坚持以人为本的管理思想，除了积极改善作业环境和住宿条件外，还安排了员工带薪休假等，为工作在高温一线的职工送去一份清凉的关怀。

    昨天上午，记者来到台华公司，在织机车间，每隔几台织机边上就有一些大冰块；在准备车间，轰轰作响的空调送着阵阵清凉的风；在物料仓库，给装卸工配备了一大桶的冰镇凉茶，“今天来的货比较多，所以我们也忙一点。虽然天气很热，一碗冰镇绿豆汤下肚，还是感觉很凉爽的。”物料仓库装卸工缪炯琪刚刚卸完一车货，满头大汗的他赶紧舀了一碗绿豆汤喝了下去。他告诉记者，企业对他们这么关心，他们的工作热情更高了。公司相关负责人告诉记者，从7月1日起一线车间安装的空调和排气设备都已全部启动，除此之外公司每天还买来大量冰块和凉茶，免费提供给员工，每天光凉茶就要喝掉160多桶。

    除了积极改善工作环境外，一些企业还把关爱延伸到了8小时以外。员工的住宿条件纷纷得到改善，许多宿舍里安装了空调和风扇，保证了员工们的正常休息。早在几年前龙源公司就开始为员工免费提供住宿，今年还安装了中央空调，免费提供给员工。“这里的空调是24小时开的，天再热我们也睡得很踏实。”记者见到了正要外出的老陈，得知记者前来采访时，他特意带记者到自己的房间去看看。一走进公司宿舍楼，隔着房门缝隙就传来了阵阵清凉，虽然已经进入盛夏，可老陈的床上还垫着被絮没换凉席。该公司有关人士介绍，进入高温天气后，公司坚持以人为本的管理思想，员工们每个月不仅有4天时间的倒班轮休，还能享受到1至2天的带薪休假呢。

    “我们密切关注着员工在高温下的身体状况。”欣悦天丝公司工会主席张军告诉记者，因为公司从事的是染整行业，车间温度比较高，前几年曾发生过员工中暑的事情。今年公司格外注重对员工的防暑降温工作，在有条件的车间里安装了空调和风扇，还在安保科设置了防暑降温应急药箱，职工如果感觉身体不适可前去免费领取药品，截至目前该公司未发生员工中暑事件。

    来源：嘉兴日报 作者：高家宽 邢筱钦