新华网浙江频道7月24日电 23日，市委常委、组织部长石骁敏召集部分人大代表、政协委员、镇街区领导、农村离任老干部代表，就加强农村基层干部关爱机制建设展开座谈。

    近年来，永康市通过加强基层干部的教育培养，重视选拔任用基层干部，实行谈心谈话制度，定期开展走访慰问，基层干部关怀机制不断健全；推行村级创业承诺考核奖励制度、离任村干部生活补助、村级组织运转经费保障、加大优秀农村干部选拔，村干部的激励保障机制不断完善；建立党员关爱基金，组织机关部门、非公企业党组织联系、镇街区领导班子联系和党员个人结对联系，加强党员服务中心建设……党内关爱帮扶途径日益拓宽，得到了基层党组织和党员的普遍认可。

    石骁敏说，下一步要根据永康市实际，按照量力而行、奖优惩劣原则，加强基层干部的考核机制、激励机制、约束机制、关怀机制、监督机制建设，提高基层干部的生活待遇和政治待遇，加大对在职干部、离任干部的关爱帮扶力度，把农村基层干部的关爱机制建设提高到一个新水平。

    来源： 永康日报