新华网浙江频道8月5日电  富阳市委十二届五次全会对今年工作提出“好字优先、干字当头”的八字方针，是贯彻省委 “创业富民、创新强省”战略的重要举措。贯彻落实“两创”战略，必须要有人才作保障，进一步加快人才强市步伐，着力优化人才创业创新环境，为建设“富裕阳光”之城提供有力人才支撑。为此，今年8月将在全市范围内开展第七个“人才强市活动月”活动。各级各部门、各企事业单位和各类人才要以此项活动为契机，提高认识，密切配合，抓好落实，把人才强市战略的实施推向一个新的高度。

一、充分认识人才创业创新重要作用

    富阳市发展战略规划，要“把富阳建设成为一个以富裕阳光为目标、以山水文化为底蕴、以现代产业为支撑、以运动休闲为特色的杭州网络化大都市副中心”。实施战略规划引领，建设富裕阳光之城，是新一届市委、市政府确定的发展思路和奋斗目标。深入人才强市战略，大力推进创业富民、创新强市，是建设富裕阳光之城，促进又好又快发展的必由之路。近年来，我市各级党委、政府不断加大人才培养和引进工作力度，全市人才总量持续增加，人才质量明显提升。但是，与又好又快发展要求相比，我市创业创新人才还相对不足。加快建设一支具有较强技术创新和经营管理能力的创业创新人才队伍，是真正把经济发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来的迫切需要。各级党委、政府要从全局和战略的高度，充分认识加强人才创业创新的重要性和紧迫性，进一步解放思想，创新体制机制，创造优良环境，完善服务体系，大力培养和引进创业创新人才，形成全社会勇于创业,支持创新的良好环境。

二、构筑人才创业创新工作机制

    充分发挥好人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用，努力形成一系列行之有效的人才创业创新工作机制。一是要以服务为根本，构建“党管人才”的组织领导机制。加大党管人才力度，加强统筹协调，优化政策措施，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，人事部门综合管理，相关部门各司其职，密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。二是以人才市场为平台，建立有利于“招才引智”的市场机制。不断完善人才市场服务功能，通过举办人才交流会、人才招聘会、网上人才市场以及组团赴省外人才集聚地招聘各类紧缺急需人才，确保每年引进各类高校毕业生和高层次人才超过3000人以上。三是以投入为关键，健全完善人才培育机制。积极探索政府、企业、社会共同开发人才资源的多元投入机制，整合社会教育培训资源，构建宽渠道、多形式、立体化的人才教育培训格局,推进优秀人才培养工程和企业家队伍建设，积极培养高层次创业创新人才,确保人才成长培育的良性循环。

三、强化人才创业创新载体建设

    坚持用产业凝聚人才，用项目吸引人才，用事业留住人才，使人才创业有机会，干事有舞台，发展有空间。因此，必须强化创业创新人才载体建设，增加对创业创新人才的吸引力。一是要建设人才创业创新的区域性人才载体。加快富阳经济技术开发区、高新技术工业园区、工业功能区的发展，加快筹建科技创业园，充分发挥其产品科技含量较高、人才容量大、吸引力强的优势。二是要建设人才创业创新的基地型载体。引导企业特别是广大中小企业共建研发中心、技术中心等等，积极促进科研成果的市场转化与产业化发展。三是要建设博士后、留学人员创新领军型人才载体。切实加强博士后工作站建设，筹建留学人员创业园，完善高校毕业生实习基地和研究生社会实践基地，启动高校毕业生创业资助项目，引导高层次人才来富创业创新，拓宽大学生就业渠道。

四、营造人才创业创新良好氛围

    大力营造重才、识才、爱才、育才、用才的良好社会氛围，不断优化人才创业创新环境。一要注重人才激励。通过组织优秀人才评选表彰、实施人才公寓等政策，不断探索“用真挚的感情留人、发达的事业留人、优厚的待遇留人”的保障措施。二要进一步加强人文环境建设，努力营造大气开放的创业环境，形成多元和合的社会氛围。三要加大宣传力度，充分利用报纸、广播、电视等各种新闻媒体，宣传党和政府的人才工作政策，宣传优秀人才事迹和先进工作经验，进一步激发全市各类人才爱岗敬业、勇于创新的积极性。四要切实关心和保护人才。积极创造条件，让卓有成就的优秀人才在经济上有实惠，政治上地位，五要积极引导各类人才树立正确的世界观、人才观、价值观，使各类人才不断在实践中完善自己、在竞争中提高自己、在奋斗中充实自己，努力把富阳打造成“聚才的磁场、创业创新的乐园、各类人才向往的热土”。 　

    来源：富阳日报