在卧龙集团工作的刘栋良博士最近喜出望外，政府下发的20万元人才购房货币化补助已经到账，房贷不再是他的负担。近日，我市已审核确定了第一批人才购房货币化补助对象48名，分别享受10到20万元的住房补助。目前已有春晖、龙盛、华通等10名补助对象申领了155万元购房补助，其他已缴配套资金的补助对象购房后也可马上 申领货币补助。此外还开设了人才医疗保健服务绿色通道，落实重点骨干企业外地投资商和引进的高端人才子女就学名额，为企业经营管理者、高级人才及其配偶、子女就医、就学提供优质服务。
为强化服务意识，改进人才工作方法，切实关心人才的工作和生活，鼓励人才积极创新，进一步营造拴心留人良好环境，今年，我市组织开展“创业之星”、“创业成就奖”、“优秀大学生村官”、“十佳高技能人才”、“市优秀专业技术人才”、“勇克时艰十大杰出职工”等优秀人才评比、表彰活动等激励措施，开展“走近虞籍科学家”专题采访和“服务发展、走进基层”大型采访活动，为人才成长发展营造良好氛围。
上半年，我市采取多种途径和方法，进一步加快人才集聚步伐，分赴杭州、绍兴、天津等地进行招才引智活动，共签约引进各类人才2282人，其中硕士以上学历60名。同时，深化去年“引智强企”活动成果，加强项目跟踪服务和人才柔性引进机制。到目前已有24名人才已到我市10家企业正式工作。我市本级累计举办人才集市10次，127家企业进场招聘，共达成意向635人次。加强国外智力引进工作，上半年共向外国专家局申报了皇马、卧龙、春晖、华通、小精农机等6只外资引进项目，并全部被上级批准立项，其中1项已经实施。
在一手引进人才的同时，不忘加强人才的培训工作，提高人才的整体素质和创新能力。上半年，市干教办牵头举办以党政、企业等各类人才为主体的培训班次14期28批次，培训人次1993名。为全面提升青年企业家素质，不断壮大企业家后备力量，我市百名青年企业家培训工程于近日启动。
今年，我市新申报省级高新技术企业研究开发中心7家、省级农业科技企业2家、省级农业企业研发中心1家，绍兴市级工程技术研究开发中心12家、绍兴市级区域科技创新服务中心4家，为人才创业创新搭建新平台。通过高层次人才“创新创优”、企业经营管理人才“提能强企”、专业技术人才“攻坚克难”等七大专项行动，充分发挥人才在推动我市经济转型升级中的保障和支撑作用。
另外，在实施大学生村干部创业援助行动中推出的大学生村干部创业授信卡的做法被省委组织部确定为选聘高校毕业生到农村和社区工作课题调研重点。经过半年努力，289名大学生村干部已有162人确立了初步创业意向，81人着手启动了创业项目。
见习记者 陈盈
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