日前，以"511"第一、二层次培养人选为研修对象的第三期高层次人才研修班在桐庐县委党校开班，共有150余名来自全县各行业的高层次专业技术人员参加了此次研修班。国内知名创新战略研究专家、浙江大学本科生院副院长、浙江大学创新与发展研究中心副主任、博士生导师陈劲教授为研修班作"创新思维与创新能力培养"专题讲座。这也是桐庐县今年以来不断加大高层次人才培养力度的一个缩影。

    人才资源是经济社会发展的"第一资源"，是产业转型升级的根本保证。在国际金融危机的大背景下和"保增长、促转型"的关键时期，创新型、领军型的高端人才是实现产业转型升级、转变经济发展方式的根本保障。近年来，桐庐县人事局把加快高层次人才的创新创业能力培养列为我县人才培养工程的重中之重，一方面坚定不移地大力实施杭州市"131"人才培养工程［指用五年的时间，在杭州市范围内，培养出100名45岁左右的在国内或省内具有领先水平的学术技术带头人（第一层次）、300名40岁以下的后备学术技术带头人（第二层次）、1000名40岁左右的优秀专业技术骨干（第三层次）］、桐庐县"511"人才培养工程(指第一层次50名、第二层次100名、第三层次1000名)，另一方面紧紧依托博士后科研工作站、引进国外智力项目、钱江特聘专家等高层次引才载体，有计划地安排和鼓励高层次培养人选参加重大科研、技改项目、学术交流，并给予必要的科研经费，积极有效地开展高层次人才培养和引进工作，有效地增强了人才整体素质。2008年，桐庐县"511"第一层次培养人选承担科技项目25项；通过引进国外智力项目14项，并引进26名国外专家为企业解决技术难题14项。

    同时，今年桐庐县还将选派1名入选杭州市"131"第一层次培养人选，赴澳大利亚进行"都市农业科研推广体制和农业社会化服务机制创新"专题培训，旨在增强高层次人才的责任感、使命感和创业创新能力，为加快"潇洒桐庐"建设提供了有效的人才引领保障。（通讯员 朱晓枫 徐军勇）