新华网浙江频道11月28日电 (记者 沈锡权　张和平)记者在温州城乡采访时发现这么一种令人惊讶的现象：在温州沿海的一个个看似不起眼的小镇小厂里，不光云集了一大批长袖善舞的企业能人商界精英，还是高级技术、管理人才的藏龙卧虎之地。这些千里迢迢赶来的大城市里的教授、高工、博士们，居然心安理得的陆续成了“镇上人家”。

　　随意走进温州的这些镇、这些厂，诧异之余更令人刮目：人们印象中一群农民敲敲打打的家庭工厂、亲戚朋友“夫妻店”这样温州民营企业“形象”已是遥远的往昔，而由“专家”、“教授”们指挥生产的现代企业已渐具雏形。位于浙东南沿海边陲小镇瑞安梅头的温州海米特公司，１９８５年还是一个家庭工厂，如今２００多名员工中光高级工程师就有９个，他们分别来自杭州、上海、天津、北京、哈尔滨各大专院校、科研院所；瑞安莘塍镇温州华峰公司３００职工中，高级职称的技术人员就有２０多个，其中来自太原某研究所的何文淑高级工程师还享受国务院特殊津贴；乐清市柳市镇民营企业正泰集团５０００名职工中大中专以上文化程度的占３０％，博士、硕士、高工就有１００多名。据了解，光在民营经济发达的瑞安市一地，就荟萃了２４名领国务院特殊津贴的高级专业技术人才。

　　为什么这些大城市里的高级知识分子愿不远千里“委身”小镇小厂？

　　湖北一个部属重点企业的原技术副厂长支芬英女士，退休后和爱人（该厂原总工）双双来到瑞安梅头镇的一家民营企业“效力”。谈起从国营跳到民营、从大城市到小城镇的感想，她说：“作为一个高级知识分子，我总是想最大限度的发挥自己的价值和作用，让生命的效率提高。而国营企业和民营企业对效率的概念不一样，导致了我们这些科技人员发挥的作用和工作的效率也不一样。我们以前搞科研面对的是专家的技术鉴定，弄出了成果，领导象征性的表扬一下，至于成果什么时候被用来搞生产开发那就不知道了。更多是纸上谈兵，只得了部分人的承认。现在在这里搞科研直接面对的是用户、市场的鉴定，开发出来的东西能用，感觉自己创造的成果更加真实，服务于市场，感觉是更真实的服务于人民，让科研成果真正转化为生产力，得到的是社会的承认。民营企业用实际行动体现了尊重知识、尊重人才。”“效力”于温州另一家民营企业的国家大型企业沈阳２１３机床电器厂原总工程师、技术厂长刘传亭与支女士所见略同：“我们在这里有用武之地，可以更好的把我们的知识变成产品。”

　　近年来温州企业需要人才的呼声很高。温州经济发展到了一定规模，他们急需用高科技再次起飞。越来越多的温州企业界人士认识到：必须依靠知识，科技，企业才能“成大气候”　。“卧龙先生”们的到来使一个个名不见经传的小镇小厂顿成萃渊薮，农民出身的“温州老板”们一个个如获至宝、眉开眼笑，平时跟外界谈起业务也显得底气实足、胜券在握。正泰集团董事长南存辉满怀信心地说：“以前我们很少能跟上国际水平，现在我们加工、分析各道程序全部电脑化，很多工程师还把国外的先进东西拿过来优化设计。以前跟国际市场上的产品没法竞争，现在有了这批贤才，我们可以跟他们论伯仲比高下了。”

　　温州商界也因此出现一股“敬贤风”。他们纷纷为这些“智多星”、“摇钱树”接家属、办户口、送“红包”、建专家楼，逢节假日还由企业工会组织出去旅游，在生活和工作待遇上均报以丰厚的回酬。据了解，人均基本年薪普遍在五六万元以上。民营企业制度灵活，一般年终股东分红里面要拿出２０～３５％留给技术人员，专家们最高可拿到十几万元甚至几十万元“红包”。

　　温州人才交流中心主任林国荣说，温州是一个充满了活力的地方，大量的依靠企业的用人自主权来吸引人才，这是温州特有的现象。以前是几万名优秀的经商办厂的企业能人撑起了一个温州，现在民营企业通过各种途径挖来人才，一直高素质的科技知识分子队伍在没有一个名牌大学的温州形成，这对温州这方热土的继续腾飞是如虎添翼。（完）