超越低成本扩张之路

    国内外市场上的重重壁垒，为过度依赖低成本发展战略的中国企业敲响了警钟。“中国制造”在海外几乎成了低质低价甚至假冒伪劣产品的代名词，一点点利润还将要被接连不断的关税壁垒剥夺殆尽。

    东南沿海地区蔓延的“民工荒”则是国内劳动力市场亮起的一个信号：对高强度、低工资的工作，农民工可以用脚来表达他们的不满。企业主再也不能像以往那样对他们招之则来、挥之即去，挥霍似乎永无穷尽的劳动力资源。

    专家认为，中国的低成本优势不可能马上消失，但这个优势逐步削弱已是大势所趋。实际上，印尼、越南、印度等第三世界国家的低价劳动力已经在削弱中国的成本优势，中国企业在全球新一轮的分工体系中，必须作好准备，选择好适合自己的发展模式。

    记者在民营经济发达的温州等地采访发现，当地一些有改革精神的企业老板已经意识到提高员工待遇，改善职工生活的意义。过年过节，企业老板请民工吃团圆饭、发红包，甚至包机送民工回家过年都已不是希奇的事情。与此同时，一些企业已开始通过技术创新和树立品牌提升企业发展的内涵。如康奈集团在法国、美国、意大利等地开设了100多家品牌专卖店，以建立自己的品牌基础和稳定的客户网络。

    北京大学教授王跃生撰文指出，调整低成本模式，首先应当通过立法和已有法规的切实执行保障劳动者权益，为企业规定强制性的福利和保障义务，如劳动保险制度、工休与休假制度、最低工资标准等等。这些制度，不仅适用于正式职工，而且应惠及农民工、临时工、打工仔和打工妹等一切劳动者。调整低成本模式还意味着对企业生产活动的资源消耗、环境影响等进行严格限制等等。

    发展模式的调整必然会带来阵痛，一些企业将面临生存困境，但只有实行新的发展模式，“中国制造”才能突出重围，并最终实现向“中国创造”的历史性递进。（完）