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“在温州过年和家里一样的温暖”
来自冰雪重灾区的贵州苗族姑娘龙安花、布依族姑娘庞细英和侗族姑娘腾久菊,都是浙江大虎打火机有限公司的丝印员工,由于回家的路已瘫痪,她们都把车票退了,安心留在企业里过年。 新华社记者张和平摄
“买了回家车票,但老家来电话说交通断了,与其堵在路上还不如安心住在工厂里和大伙一起开心过年。”浙江一家打火机生产企业的湖北员工柯勇军说,“我已经把火车票退了,留在企业吃饭比平时还便宜、丰富,而且老板一家都和我们一起吃年夜饭,感觉和家里是一样的温暖。”
据了解,在这家打火机生产企业已经决定留在企业过年的外地员工有500多人,其中退票人数达到200多人。该公司董事长介绍,全公司1200多名员工99%是外地人,因此帮助员工顺利回家是他年终最大的心愿。年前,他亲自联系交通运输部门,全部为大批员工买到了返乡的车票。但情况突变,他部署厂办及时通知广大员工,诚劝他们放心留厂,同时全面安排广大员工留厂过年的一系列工作:公司食堂和宿舍正常开放,准备丰盛的年夜饭、春节吃饭补贴,免费开放公司“视频网吧”,员工家属到厂里团聚免费提供住宿……保证每个留厂的“新温州人”吃好、睡好、心情好、年过好。这样的做法在企业已经坚持了十多年,许多员工感觉“年味”甚至比家里还要浓。目前全体退票留下的员工情绪稳定。
2008年1月22日,市民在南昌市万寿宫购物商场选购年画。新华社发(周科摄) 一年一度的新春佳节即将来临,南昌各批发市场和小商品市场上,各种灯笼、年画、剪纸等传统年货仍受到市民的欢迎。 新华社发(周科摄)
而另一家从事装饰扣生产制作的公司有400多名外来务工人员,随着退票人数的急剧增加,留在企业过年的已达到100多人。冰雪无情人有情,该公司总经理介绍说,除了伙食补贴和吃年夜饭之外,企业还按照职工贡献发放100-300元不等的慰问金,并给每个留厂职工添置一床新棉被。
令广大留厂员工意想不到的是,总经理亲自给每位员工远方的父母寄了一封感谢信,诚挚感谢他们的孩子为企业作出的贡献,并让他们放心,孩子们会在温州过好年,随信还附上了两双高档的棉鞋。这些人文关爱让外来务工人员感动万分,更加踏实了留在企业过年。
温州私营企业如此积极挽留外地员工在企业过年,无疑给社会传递出了一种信号:民营企业开始注意构建与员工之间的和谐关系,并对外来务工人员的日常生活倾注更多的关爱,人情化管理让员工增添了归属感,由此降低了熟练工“跳槽”流失的可能性。
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