“在温州过年和家里一样的温暖”

    来自冰雪重灾区的贵州苗族姑娘龙安花、布依族姑娘庞细英和侗族姑娘腾久菊，都是浙江大虎打火机有限公司的丝印员工，由于回家的路已瘫痪，她们都把车票退了，安心留在企业里过年。 新华社记者张和平摄

    “买了回家车票，但老家来电话说交通断了，与其堵在路上还不如安心住在工厂里和大伙一起开心过年。”浙江一家打火机生产企业的湖北员工柯勇军说，“我已经把火车票退了，留在企业吃饭比平时还便宜、丰富，而且老板一家都和我们一起吃年夜饭，感觉和家里是一样的温暖。”

    据了解，在这家打火机生产企业已经决定留在企业过年的外地员工有500多人，其中退票人数达到200多人。该公司董事长介绍，全公司1200多名员工99%是外地人，因此帮助员工顺利回家是他年终最大的心愿。年前，他亲自联系交通运输部门，全部为大批员工买到了返乡的车票。但情况突变，他部署厂办及时通知广大员工，诚劝他们放心留厂，同时全面安排广大员工留厂过年的一系列工作：公司食堂和宿舍正常开放，准备丰盛的年夜饭、春节吃饭补贴，免费开放公司“视频网吧”，员工家属到厂里团聚免费提供住宿……保证每个留厂的“新温州人”吃好、睡好、心情好、年过好。这样的做法在企业已经坚持了十多年，许多员工感觉“年味”甚至比家里还要浓。目前全体退票留下的员工情绪稳定。

    2008年1月22日，市民在南昌市万寿宫购物商场选购年画。新华社发（周科摄） 一年一度的新春佳节即将来临，南昌各批发市场和小商品市场上，各种灯笼、年画、剪纸等传统年货仍受到市民的欢迎。 新华社发（周科摄）     

    而另一家从事装饰扣生产制作的公司有400多名外来务工人员，随着退票人数的急剧增加，留在企业过年的已达到100多人。冰雪无情人有情，该公司总经理介绍说，除了伙食补贴和吃年夜饭之外，企业还按照职工贡献发放100-300元不等的慰问金，并给每个留厂职工添置一床新棉被。

    令广大留厂员工意想不到的是，总经理亲自给每位员工远方的父母寄了一封感谢信，诚挚感谢他们的孩子为企业作出的贡献，并让他们放心，孩子们会在温州过好年，随信还附上了两双高档的棉鞋。这些人文关爱让外来务工人员感动万分，更加踏实了留在企业过年。

    温州私营企业如此积极挽留外地员工在企业过年，无疑给社会传递出了一种信号：民营企业开始注意构建与员工之间的和谐关系，并对外来务工人员的日常生活倾注更多的关爱，人情化管理让员工增添了归属感，由此降低了熟练工“跳槽”流失的可能性。