如果有人问，面对历史机遇期，浙江工会准备好了吗？我们的回答是，浙江工会绝不会放过既千载难逢、又稍纵即逝的历史发展机遇期

    ●受访 浙江省政协副主席、省总工会主席张蔚文

    ○采访 特约记者刘国才

    当创新精神真正转化为一种行动，我们为之奋斗的事业就能显露其十倍乃至百倍的生命力

    ○党的十六大报告提出，创新是一个民族进步的灵魂。这就意味着，作为始终活跃在我国政治舞台上的一支重要力量，工会也必须在创新中求生存、求发展。

    ●工会走创新之路，确实是一个不可动摇的重大命题。

    关于新时期创新的含义，我们一直在思考。什么叫创新？如果把它放到坚持科学发展、构建和谐社会、树立社会主义荣辱观、建功"十一五"这样一个时代大背景中来解读，我们就会发现，创新其实意味的是以更加务实的思维审视现实、更加开放的视角构想未来；意味的是树立新观念、拓展新思路、推出新举措，进而坚定不移地向更广领域、更高境界、更新目标迈进。

    创新的实质是突破禁锢走向活力。不妨举个事例：今年"五一"前夕，我们隆重推出半个多世纪以来浙江最具影响力的十位劳动模范。此举以各个年代浙江精英们的光辉形象为主题，以30多家媒体联袂行动为舆论造势，以社会大众短信、网络、邮寄、现场等方式进行投票为氛围烘托，可谓浙江工会近年来弘扬劳模精神、讴歌劳动伟大之重大活动。这就表明，当创新精神真正转化为一种实际行动，我们为之奋斗的事业就能显露其十倍乃至百倍的生命力。

    所以我们强调，浙江各级工会组织和工会干部要无愧于时代赋予的神圣使命，不辜负党和政府的重托，不辜负职工群众的厚望，在切实履行基本职责中释放智慧、奉献力量、做出贡献，就必须走创新之路。

    翻开浙江工会工作的记事本，有两页非常厚重，一页是"宁波会议"，另一页是"义乌会议"

    ○进入新世纪，浙江特有的一种品质意识--干在实处、走在前列，总是不断地激励着我们。作为浙江省总工会主席，您对浙江工会工作的现状如何评价？

    ●翻开浙江工会工作的记事本，有两页让人感到非常厚重，值得浙江各级工会组织和工会干部引以为傲。一页是"宁波会议"，另一页是"义乌会议"。我们之所以这样说，是因为中国工会新时期"组织起来、切实维权"的工作方针，在浙江这方热土得到全力贯彻，且以干在实处、走在前列的骄人业绩给全国带来示范效应。

    这是建国以来浙江工会运动史上从未有过的两件大事。2000年10月的"宁波会议"，浙江以"纵向到底、横向到边"的工会组建拉网式经验；2005年9月的"义乌会议"，浙江义乌以"借力、借风、借劲"的社会化维权模式经验，分别在全国工会现场经验交流大会上作典型介绍，时任全总主席尉健行和现任全总主席王兆国分别出席会议，并给予浙江模式高度评价。特别需要指出的是，义乌社会化维权模式得到胡锦涛总书记的充分肯定，并专门作出重要批示。

    在省委、全总的正确领导下，在省政府及其有关部门的高度重视下，在社会各界的大力支持下，在各级工会组织和工会干部的不懈努力下，我们正在以创新的智慧和力量打造辉煌，这就是浙江工会工作的基本写照。以近年来全省工会所开展的工作为例--

    在围绕发展、把握大局方面，无论以服从、服务党委政府中心任务为工作重点，还是以借助、积聚社会力量为工作路径；无论素质工程的全面启动，还是培训机制的扎实运作；无论劳动竞赛的有效开展，还是劳模精神的大力弘扬；

    在履行职责、切实维权方面，以义乌社会化维权模式为典型经验的总结和推广；以协调劳动关系为重要途径的三方协调会议机制的建立和实行；以工资协商为重点的行业性、区域性集体合同集体协商制度的探索和实践；以职工代表大会为基本形式的各项民主管理、民主参与、民主决策、民主监督制度的完善和运作；以"安康杯"为主要载体的职工劳动保护机制的强化和深化；以"三级联创"为核心平台的工会组织建设工作的广度推进和深度开掘；

    在为职工群众谋实事、办好事、解难事方面，从借助外力督促职工就业择业、劳动报酬、休息休假、安全卫生、技能培训、保险福利等劳动法律法规的落实到位，到驱动内力立体构筑市、县、镇乡三级工会维权机制体系；从借助外力推动社会基本保障制度的健全完善，到驱动内力补充实行各种职工互助互济制度；从借助外力加强源头参与、过程参与、事前参与，到驱动内力持久实施送温暖工程。

    这些富有浙江工会特色的可圈可点之举，无不见证一个事实：在创新旗帜的引领下，一路走来的浙江工会始终散发着敢于作为、善于作为、勤于作为的独特魅力。

    立足现实，着眼未来。浙江工会的创新关键在于思想再解放、素质再提高和作风再务实

    ○随着社会主义市场经济不断走向深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式出现"四个"多样化。面对如此现实背景，浙江的各级工会组织和工会干部应该如何应对？

    ●面对新的挑战，作为职工群众的代表者和维护者，工会所要确立的一个工作基点，就是立足现实，着眼未来。

    把握基点，就必须以创新精神，坚持思想解放再解放。我们曾到基层工会进行调研，发现有些工会干部流露畏难情绪，表示现实中的工会体制决定了工会难有所为。这种认识上的误区，究其根源就在于一些人的思想依然固守条条框框而游离于现实发展的脉搏。解放思想是党的思想路线的精髓之一，我们为什么不可以跳出工会来研究工会、认识工会、发展工会？只要有利于维护职工权益、促进企业发展；有利于协调劳动关系、构建和谐社会；有利于巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础；有利于推动改革、促进发展、维护稳定，浙江工会就应该大胆地去试。

    把握基点，就必须以创新精神，坚持素质提高再提高。全总领导曾到浙江考察时说，浙江的市场经济非常发达，浙江工会所碰到的新情况、新问题，是其他地方不曾碰到过的。这就提出一个非常重要的课题，在没有现成经验可借鉴的情况下，浙江的工会干部怎么办？没有别的选择，唯有加强自身建设，不断提高工作能力和水平，才能在前人未曾走过的路上勇往直前。素质是大概念，它涉及学习思考的能力、调查研究的能力、把握政策的能力、谋划决策的能力，等等。所以我们说，面对浙江的实际，全面提升工会干部的综合素质，将是开创浙江工会工作新局面的基础保证。

    把握基点，就必须以创新精神，坚持作风务实再务实。什么叫务实？省委书记习近平关于"浙江精神"的务实定义是3句话：尊重实际、注重实干、讲求实效。浙江工会出过许多工作经验，面对这些经验，如果我们以更加务实的工作精神，不断加以分析、总结、完善，提炼出具有规律性的东西，浙江工会工作就能实现从数量向质量的跨越。所以我们坚持认为，工作不是填表格、报数字的代名词，工作是干出来的，具有规律性的工作经验，更是务实思想作风、学习作风、工作作风的结果。

    浙江工会绝不会放过稍纵即逝的历史发展机遇期。举全会之力，浙江工会正在创新中行动

    ○近年来，浙江省委与时俱进地提出深入实施"八八战略"、全力打造"平安浙江"、加快建设"文化大省"。尤其，浙江"十一五"规划提出到2010年将在全国率先基本实现全面小康社会。面对浙江的历史机遇期，浙江工会现阶段的工作重点是什么？

    ●有一句话值得推崇--我们准备好了吗？如果有人问，面对历史机遇期，浙江工会准备好了吗？我们的回答是，浙江工会绝不会放过既千载难逢、又稍纵即逝的历史发展机遇期。事实上，浙江工会按照党的十六届五中全会精神，根据省委和全总的工作要求，举全会之力，正在创新地行动着。

    浙江工会现阶段的工作重点是什么？我们把它概括为"一个重大举措、六个亮点行动"。

    今年年初，省工会十二届四次全体委员会议通过《关于团结全省职工积极投身"十一五"时期经济社会的决议》。决议号召，要把广大职工的思想和行动统一到实现"十一五"规划提出的目标任务上来。依据浙江的基本省情，结合工会的自身优势，决议从4个方面提出总体要求，即坚持科学发展，为深入实施"八八战略"、促进经济社会发展建功立业；坚持实现职工利益，为全力打造"平安浙江"、促进社会和谐奉献智慧和力量；坚持提高队伍素质，为加快建设"文化大省"、实施科技兴省提供人才保证和智力支持；坚持弘扬劳模精神，为倡导"四个尊重"、发挥劳模示范、表率和带头作用营造氛围。

    这是浙江工会新时期的一个重大举措，决议所贯穿的中心要旨--把握主方向、明确主战场、唱响主旋律，足以体现浙江工会的机遇意识、大局意识和责任意识。

    亮点行动一：劳动竞赛。社会主义劳动竞赛是中国工人阶级的伟大创举。在社会主义市场经济条件下，丰富劳动竞赛新内涵，拓展劳动竞赛新途径，获取劳动竞赛新成效，工会大有文章可做。做好这篇新文章，不仅仅在于证实工会自身的能力和水平，更深意义在于通过开展以经济技术创新为主要载体的各类劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、提合理化建议等活动，进一步激发广大职工投身社会主义现代化建设的积极性和创造性，进一步推动形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，进一步推动经济社会的全面发展。

    亮点行动二：维权机制建设年。维护是工会的基本职能。浙江工会将今年确定为维权机制建设年，目的就是通过对已经或者正在开展的维权工作进行全面总结和提炼，进而形成具有浙江特色的维权品牌。社会化维权经验出在义乌、出在浙江，按照胡锦涛总书记关于完善在工会组织领导下的维权机制的重要批示精神，浙江工会的维权工作必须在更高的起点上向前跨进。坚持以人为本的维权目标，按照两个维护相统一的维权原则，朝着规范化、制度化、法制化的维权轨道，将改革、发展、参与、帮扶贯穿于维护的全过程，努力形成党委领导、政府重视、社会支持、职工参与、工会运作的维权格局，将是浙江工会构筑维权新机制的坚定方向。

    亮点行动三："重视农民工，关爱农民工"。浙江是个外来务工人员的输入大省。作为工人阶级的新成员，生活在浙江的1200多万农民工已成为我省经济社会发展的一支重要力量。前不久，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出台，省委、省政府也就解决农民工问题提出一系列政策措施。工会当前最迫切的任务，就是通过各种方式把他们组织到工会中来。最大限度地实现农民工的利益诉求，不仅是党和政府的责任，同样也是工会的责任。当农民工真正有了自己的"娘家"，他们的生活状态就将开始改变。

    亮点行动四：创建和谐劳动关系先进企业。和谐的企业劳动关系，是和谐社会的基础。我们坚持认为，和谐的企业劳动关系应该是法制型的、合同型的、民主型的、合作型的。浙江工会已经启动的创建活动的基本框架是，在制定劳动合同规范、劳动标准到位、协调机制完善、工会作用明显、职工队伍稳定、企业发展健康等为评判标准的基础上，通过与有关部门的共同检查督促、评比表彰、总结推广，从而推动创建更多的和谐劳动关系先进企业。

    亮点行动五：企业工会凝聚力工程。企业工会是工会全部工作的落脚点，是工会各项工作的组织者、推动者和实践者。企业工会作用是否发挥、地位是否牢固、活力是否显现，直接关系到工会服务大局、服务职工的整体水平和实际效果。面对浙江相当数量的非公有制企业工会还处在成长阶段，大多工作机制还不成熟的事实，浙江工会具有战略眼光地启动这项工程，就是为正在深入实施的"三级联创"设定新的突破口，从而达到强基固本的目的。

    亮点行动六：工会舆论宣传。借助社会新闻媒体力量，整合工会宣传阵地资源，让更多镜头、话筒、版面宣传党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，宣传工会工作，宣传劳动模范，宣传职工群众，既有助于工会直面社会、融入社会，不断扩大知名度和影响力，同时又有助于社会了解工会、支持工会，从而为工会工作营造良好的外部环境。

    浙江工会必须以敢为人先的创新精神，沿着中国特色社会主义工会发展道路奋力前行

    ○作为事物发展的不竭动力和源泉，创新毫无疑问是现实的抉择、时代的呼唤。最后，您能否就工会运动和工会工作的未来谈点看法？

    ●我们始终相信，工会的未来取决于今天的探索和实践。而事实正是如此，面对当前复杂的国际形势和繁重的国内建设任务，我们必须回答"建设什么样的工会、怎样建设工会"的重大问题。

    2005年7月，全总执委会主席团会议通过了《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》。这个决议是新时期新阶段中国工会运动和工会工作的一个纲领性文件，具有很强的政治性、方向性和指导性。决议对中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵进行深刻阐述，并就新形势下中国工会的工作方针和目标任务提出明确要求。

    作为中国工会的一个伟大创举，中国特色社会主义工会发展道路已经清晰地昭示着工会的未来走向。这就向浙江工会提出了更高的要求：从政治保证上，如何进一步坚持自觉接受党对工会的领导；从根本任务上，如何进一步坚持服从服务于党和国家工作大局；从职能作用上，如何进一步坚持切实表达和维护职工群众的合法权益；从组织体系上，如何进一步坚持工人阶级队伍和工会组织的团结统一。尤其是当今，如何进一步坚持发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，进一步坚持团结动员广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用，进一步坚持推动社会主义和谐社会建设。

    所以我们强调，面对新的征程，浙江工会必须以敢为人先、锲而不舍的创新精神，通过理论创新、体制创新和工作创新，坚定地沿着这条道路奋力前行。□

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