剃发前

剃发后     

　　【核心提示】

    新华网浙江频道6月27日电 昨天，当25岁的宁海姑娘王芳(化名)看到镜子前的自己时，一下子愣了！几分钟前，她还是长发飘飘的美女，可理发师“三下五除二”后，她立刻就成了光头的“假小子”。

    据《今日早报》报道，面对感到无比诧异的男友，王芳咬咬牙解释说，“虽然是难看了点，可我必须信守我的承诺！”1个多月前，王芳在办公室下了“保证”，如果没完成公司规定的业绩，就剔光头！

    对此，王芳男友质疑称，“我能理解她的敬业精神和对企业的忠诚，可这种企业文化是否过了？”

    十多年的长发没了

    为了不招惹行人太多的目光，王芳特意买了顶帽子。不过，透过光光的后脑勺，还是可以看出，王芳和其他女孩不一样的地方。

    “本来她的那头飘逸长发，让我一眼喜欢上了她。”昨天，男友告诉记者，王芳事先也没告诉他，等他看到时已无法挽回，“可如今一个光头，感觉怪怪的，很难接受。”

    王芳告诉记者，这个事情她也不敢告诉家人，毕竟这头长发是从初中开始就留起来的，有十多年历史了。

    自己承诺剃光头

    王芳在一家汽车俱乐部做人事工作。前段时间，公司开大会，要求所有员工给自己的业务下个承诺。王芳当时承诺做6张保单，并表示，做不到，就剃光头！

    “当时我心想，大家的承诺内容五花八门，可大多都是扣奖金什么的。我就干脆来点狠一点的，给自己加压。”王芳告诉记者。

    接下来的一个月里，王芳做得很用心，可毕竟她是外地人，没什么客户源，且这也不是她的本职工作，结果到月末，她只完成3张保单。

    经过一番“思想斗争”，王芳跑到理发店，真把头发剃了。她告诉记者，这是自愿的，为此她还特意去留了影。“我很喜欢这家公司，都是年轻人，很有激情。”

    公司没有硬性规定

    员工为什么要表决心？王芳所在公司的陆经理表示，这是企业营造竞争氛围的一种手段，他们公司有各种激励方式，其中就有“决心大会”上，每个员工都被要求在同事面前表态，“这样的承诺应该是经过深思熟虑的，对员工是个很大的压力，可以培养员工的责任感。

    “这项制度是建立在员工自愿基础上的，公司没有硬性规定。”陆经理介绍，自从“决心大会”召开以来，公司业务有了明显提高。

    专家认为这是个误区

    “当下，有一些企业流行这样一种理念：市场竞争是残酷的，要是不放下自己的尊严，不突破传统的耻辱感，就无法生存。所以，他们都希望并训练员工崇尚‘丛林法则’。然而这看似有道理的逻辑，其实是现代企业文明的‘反动’，是不合时代进步节拍的‘文化短视行为’。”昨天，宁波大学商学院何志伟博士分析道，这家企业同样步入了这个误区。

    何志伟博士认为，从实际效果看，开始受惩罚的人也许还有耻辱感，受罚的人多了，就成了习惯，其激励作用也就会越来越小。事实将会告诉这些企业，这种惩罚激励不可能营造出良性的企业文化氛围，对企业的发展即使有一时之效，但绝不会长久。（郑巍）