昨天，记者从省劳动和社会保障厅获悉，除了依照或参照公务员制度管理的事业单位、社会团体，浙江省所有的事业单位、民间非营利组织将为全部在职职工缴纳工伤保险费，金额按本单位职工工资总额的0.2%计算；事业单位、民间非营利组织职工的工伤范围和工伤认定将按照《工伤保险条例》执行，这些都在新近实施的浙江省《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》中得到了明确。

    《通知》规定：1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4）患职业病的；5）因工外出时，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤；7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形都属于工伤。职工的劳动功能障碍划分为十个伤残等级。工伤认定和劳动能力鉴定，分别由各级劳动保障行政部门和各级劳动能力鉴定委员会负责。工伤保险待遇分为医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇，既有一次性待遇，也有长期待遇。

    对劳社部发〔2005〕36号文件施行之日（2005年12月29日）至《通知》下发前因工作遭受事故伤害或患职业病的，按《工伤保险条例》规定，由劳动保障行政部门受理认定，用人单位支付相关费用。

    对劳社部发〔2005〕36号文件施行之日前因工作遭受事故伤害或者患职业病，至今仍未处理的，参照《军人抚恤优待条例》等有关规定，由所在用人单位予以认定和支付费用。

    据了解，截至今年5月底，浙江省参加工伤保险的总人数为494.46万人，其中事业单位有10多万人。今后，国家机关和依照或参照公务员制度管理的事业单位、社会团体，也将纳入工伤保险的体系中来。（今日早报 翁浩浩）