挨家挨户推销产品、发行报纸的方式被人们形象地称为“扫楼”。而今，杭州下城区朝晖街道各社区的党务工作人员也在忙着“扫楼”：逐一拜访租用辖区内写字楼、住宅楼的非公企业，了解企业中的党员人数，并积极引导企业建立党支部。

    这种被该街道称为“登门叩访法”的新方式，为新时期城市中心区党建工作开辟了新天地。

    朝晖街道位于杭州武林商圈，辖区内有700多幢楼宇，近年来每年都吸引300多家非公企业落户，楼宇内企业总数已达1500家，但大多数企业没有组建党组织，许多企业的党员也没有亮出身份，街道党工委很难了解党员状况，使楼宇党建成为“盲区”。

    为扩大党组织覆盖面，让党员有新“家”，朝晖街道成立非公经济党委，从去年9月开始全面启动“扫楼”工作。街道将700多处楼宇划分成若干责任区，以社区党委工作人员为骨干成立了百余人的楼宇党建联络员队伍，分片包干。如今，该党委下设两个总支、11个支部，其中5个是楼宇支部，共有党员227人。其中近40%的党员，是通过“登门叩访法”找出来的。

    在朝晖街道党工委办公室，笔者见到了一份“工作手册”，这是街道下发给各社区的“楼宇党建叩门艺术方法”。其中第一项就是“选时间”：“要选准时机出击，刚上班时不要去，午休时间不要去。”“工作手册”还有懂礼数、重仪表、讲普通话等9项具体要求。据介绍，每位联络员为了解一个企业的党员情况，一般要上门3次以上。

    通过楼宇党建联络员的努力，楼宇党支部纷纷成立。浙江欧文控股集团有限公司党支部副书记陈炳奎告诉笔者：朝晖街道帮助公司成立了党支部，支部现有25名党员。通过定期的支部会议和日常学习，大家的党员意识及凝聚力日益加强。（浙江日报 作者： 金波 李建 胡海岩 ）