新华网浙江频道8月8日电 “厂里上班一段时间后，他烟少抽了，人也勤快了，下班回家后都要忙着做家务，还经常帮助邻居干农活。”说起丈夫潘建法的“模范事迹”，奉化尚田镇葛岙村鲍国飞很得意。尚田镇民营企业实行的文明规范教育，让许多来自周边农村的员工养成了卫生、节约、互助的好习惯，促进了村里乡风文明建设。

    在尚田镇工业园区宁波亿达钢化制品有限公司，食堂墙上写着“自觉排队”、“不浪费粮食”、“剩余饭菜倒进泔水桶”等标语。奉化市南方机械制造有限公司总经理孔树勇说：“文明规范教育不仅仅停在墙上，企业还坚持给每位新进员工进行生活卫生习惯、节约意识、互助精神等方面的培训。日常管理上，还有规章制度的约束，并且通过黑板报、广播等工具不断进行宣传。”

    “本来以为，到企业打工只要努力工作，多赚钱可以了，想不到企业还会教育我们如何做人。”亿达公司油炉车间员工段建生说。

    在厂里打工的人把好习惯带回了家里、村里。孙家村村支书孙本强说：“村里有近一半人在附近工厂工作，这些人的文明素质提高了，也带动了家人和朋友，以前常见的由于闲话、麻将等引起的纠纷现在几乎没有了，乱扔垃圾、乱堆东西的村民也少了。”这位曾经因为调解纠纷远近闻名的支书今年以来还没有接到过村里的一次纠纷。

    据悉，尚田镇有400多家民营企业，吸纳了镇里11000多村民，占全镇人口的四分之一，有近百家企业成了建设“乡风文明”的基地。(杨军雄 马钧 王校美)