“就因为我是河南人，没有单位要我。”前天下午，从河南平顶山来嘉兴打工的王先生给南湖晚报热线打来电话倒起了“苦水”。王先生于5月中旬带着满腔热情来到嘉兴打算好好闯一闯，他住在秀洲区油车港镇濮家湾村庙下桥，旁边就是日商投资区，可是3个月过去了，还是没有一家单位肯录用他，原因很简单，因为他是河南人。

    招聘信息上河南人不要

    昨天上午，记者在嘉兴经济开发区人力资源市场见到了王先生，一头清爽的短发，一件白色T恤，朴实而憨厚。招聘大厅里摆着十多张桌子，一些应聘者不时用毛巾擦着滚落下来的汗珠，目不转睛地盯着巨大的电子屏幕，生怕漏看招聘信息。

    王先生告诉记者，有些单位在招聘字幕上明确标出不招收河南籍、四川籍、贵州籍人员。果然，很快记者就捕捉到一行字：浙江胜代机械有限公司，招聘维修电工2名，20至30岁，有工作经验者优先，河南籍不招。再仔细寻觅，提出此类招工要求的单位还真不少。三明精密嘉兴有限公司招10名操作工，初中文化，河南籍不招；韩泰轮胎有限公司要招30名操作工，除了学历和年龄的要求外，最后注明：河南籍、四川籍、贵州籍不招；嘉兴淳祥电子科技有限公司干脆打出“贵州籍已满”的字样；而易初莲花超市要招15名收银员，要求是户籍在省内。

    连试一试的机会也没有

    “这些都是明说的，还有一些单位字幕上没打，但我们一问，他们就说不要河南人。”王先生显得很无奈，“我去过很多电子厂、零配件厂，面试了十几次都没有结果。有些单位连面试机会都不给，一听我们是河南来的，就说你们这些人不行的。”

    王先生的话很快得到了验证，他和同伴看到一家单位的招聘条件跟自己比较符合，便去一旁的服务中心拿报名表格。没想到工作人员看了他们的身份证和暂住证后说：“不是跟你们说过吗，他们不招河南人的。”王先生只好气恼地退了出来。

    “很多厂都不要河南人，基本上面试二三十个人才过了一两人，这次跟我一起过来的老乡有8个，现在只有两个人找到工作。这些单位都对河南人印象不好，觉得河南人老是打架、抢劫，喜欢生事。”王先生一脸的无辜，河南人中也有想通过自己的劳动改变生活的，为什么不给他们一个机会呢？

    一个小时过去了，王先生和同伴们还是找不到任何工作，甚至连报名表格都拿不到，就因为是河南人！“我也没有什么要求，就是想打几年工，来嘉兴这么久了，毕竟出来一趟不容易，再等半个月看吧，实在不行的话只好换地方了，可能会去深圳看看。”王先生说完走下楼去，留下一个落魄的背影。

    企业为何设置录用障碍

    据了解，在嘉兴经济开发区内落户的外资企业有400多家，而技工、操作工的缺口达1.5万人，需要补充大量的外来务工者，而一些企业为何在招工中存在地域歧视？劳动和社会保障局经济开发区分局就业培训科的包女士说，企业用工有其自主权，对有的区域务工者设置录用障碍，主要有以下原因：在企业内已有的务工者中某个地方的人太集中，不利于管理，有时会结成帮派，利用企业要求加班等，进行罢工滋事，向企业要挟；有的地方的外来打工者素质不高，有打架、小偷小摸等不良行为，久而久之口碑不好，让用人单位反感。招工中的地域歧视主要针对男性的简单劳动力，而对于女性和人才则没有设限，这也充分表明了用人单位的想法。现在比较受欢迎的外省打工者主要来自江西、安徽、山东和江苏等。（南湖晚报 作者：沈煜威 缪舒一 傅青怡）