新华网浙江频道9月4日电  昨天是余杭区瓶窑镇镇长钟湘君正式上任第一天，“我的名片还没有印，但是工作的任务已经清清楚楚写明了。”在钟湘君的手提包里多了一本随身携带的《目标任务手册》，里面详细列明了五年内瓶窑镇需要完成的58项重点工作。据悉，这是该区今年为破解“新官不理旧账”作出的新举措。

    “一个将军一道令、一个和尚一道经。”据余杭区组织部的负责人介绍，在过去的工作中，因为干部调整，下属或群众要求兑现前任领导的承诺或解决遗留问题时，少数新任领导推诿，“新官不理旧账”的事情时有发生。而今，和钟湘君一样，所有余杭区领导新上任时都会领到一本《目标任务手册》。

    《目标任务手册》对余杭区重点工作、重点项目、社会稳定以及“新农村建设”和人大各项决议等目标任务进行了量化细化，并分解到区四套班子领导、各镇乡(街道)和区级部门。其中囊括了该区“一副三组团”基础设施配套工程、“一区三走廊”产业集聚提升工程、“一网三通道”交通成网工程、“一名五强”大文化创建工程以及“新农村建设”、“环境友好型”等6大类项目、共计412项，并对每一项工作明确规定了相关责任乡镇和完成的时间年限。

    “这是每一个新官手里沉甸甸的试卷啊。”该区径山镇书记吴佩翔说，“五年里该做什么，清清楚楚，做得好不好，老百姓随时都能对照着看。五年后，这又是一份沉甸甸的答卷。”

    对此，余杭区区委书记何关新认为，制定《目标任务手册》最直接的目的，就是能保持工作的联系性和承接性，既能明确任务，又能实现老账新业的“无缝衔接”。“一个干部为官一任，谁都不可能在离任时完成全部工作，留下任何余账。关键是正常的账要清、失误的账要纠、欠缺的账要补，尤其是涉及群众利益的账，要分文不差地兑现。”据介绍，在《目标任务手册》最后，该区还特意留了数页空白，何关新说，这是留给新领导创新业书写成绩用的。(王力、张移峰)