宁波中策动力机电集团有限公司总经理吴杰第一个签下承诺书。该公司党委副书记、工会主席陈子良告诉记者，作为国有转制的外商控股企业，此次签字对经营者触动很大，吴杰此后专门召开了中层扩大会议，专题讨论企业职工生活中的难点、热点问题。公司承诺，职工反映的问题，必须在两天内给予满意答复与切实解决。

    签下承诺书的中银宁波电池有限公司总经理王剑浩，对创建和谐劳动关系的企业深有感触，因为这不仅仅涉及到职工的切实利益，而且直接影响到企业的发展。作为每年逾亿元产品出口的外向型企业，国外进口商总是要不定期对企业进行突击检查，内容涉及到职工食堂的座位数能否保证职工就餐、环境噪音超标的车间职工是否戴上耳塞等工作、生活细节问题，而每次飞行检查，公司都得到了外方的高度赞扬，这也保证了企业近几年来跳跃式的发展。来自四川巴中的李玲，在中银宁波电池有限公司里已经工作了12个年头。她说，企业不仅为每名员工缴纳了社会保险，而且还参加了宁波市总工会推出的“职工医疗互助保障”、“女职工安康互助保障”等诸多补充保险，解除了广大职工尤其是外来员工的后顾之忧。在这样的企业里，她们感到有依靠、有奔头。

    宁波市属工业工会副主任郑启蒙说，通过签订倡议书，广大企业经营者普遍认识到创建企业和谐劳动关系的重要性，绝大多数企业主认识到，这既是企业对社会和职工的责任，也是企业发展的推动力。(汪成明)