▲嘉利特荏原公司的泵阀闭式测试区采用目前国内最先进的检测设备。赵用 摄

    温州日报记者昨日从温州市外经贸局获悉，自去年温州市“一号工程”实施以来，至今年10月末，温州市诞生“民外合璧企业”299家，使全市民企和外企合资企业总数达到了930家。民企和外企的成功合作，还引发了技术外溢、制度转型和文化建设三大效应。

    上月28日，平阳的浙江飞鹏胶业有限公司与比利时PB公司正式签约合资，飞鹏胶业的合资是因为受到了“罗赛洛效应”的启发。合资企业罗赛洛（温州）明胶有限公司，在合资后短短一年，公司就获得国际最严格的认证公司——挪威船级会社颁发的多项体系认证。在没有增加一亩地、没有新建一平方米厂房的情况下，该公司的去年实际销售收入和上交税收，均实现了翻番。

    全球明胶业三大巨头罗赛洛集团、嘉利达公司、比利时PB公司相继落户平阳，使原先一个名不见经传的产业，顿时为世界所瞩目。一直在低层次徘徊的温州明胶业顺利挺进高端市场。扩张开来的技术外溢效应，让明胶业这个原本“低、小、散”的传统产业“脱胎换骨”。

    从原嘉利特公司董事长转任嘉利特荏原公司总经理的李国斌表示，正是3年前的嫁接外资，联姻世界首屈一指的日本株式会社荏原制作所，引进了先进技术，在吸纳外方先进技术的基础上，该公司开发出拥有自主知识产权的产品占80%。

    在技术突破的同时，一场“以民引外、民外合璧”引发的制度转型效应正悄然展开。外资的引入对民企打破家族制企业制度和落后管理方式，向现代企业制度和科学管理方式转变起到了促进和示范作用。

    现在，夏梦·意杰服饰公司已不用再为招工难而苦恼，员工回厂率高达98%。过去，企业合资前节后员工回厂率仅为70%。这样的转变，源于夏梦·意杰引进了意大利杰尼亚集团先进的管理理念。双方2003年合资后，企业为每位员工办理了各种福利、保险，大大提高了员工的认同感。不仅如此，合资后，夏梦聘请国际专业管理人员按照跨国公司的管理方法经营企业，产品质量和价位迅速提高，已进入杰尼亚全球营销网络销售，把企业推到了一个更高的竞争平台。

    奥康集团与世界著名鞋企GEOX合作组建战略联盟后，原来一条做600双鞋子的生产线，现在是1400双，效率提高两倍还多，等于是不花一分钱，GEOX为奥康新建了一个工厂。合作给进军国际的奥康，在管理上带来了一场时间观念和效率观念的变革。

    两个背景完全不同的企业，摩擦在所难免，但东西方文化差异的融合中，夏梦与杰尼亚、三帆明胶与法国罗赛洛、柳成集团与瑞士汽巴公司……在磨合中，他们塑造出双方认同的、优秀的企业文化。

    李国斌说，合资后，企业在追求利润最大化的同时，也追求社会价值最大化。为此，企业重视环保，即使在日常生活工作中，也贯穿着这一理念：提倡用铅笔，公司所有纸张包括名片都必须用再生纸，便笺正面使用了必须反过来再用。中方的党建、工会工作都得到了日方的认同。

    企业在变，政府的行为文化也在变。“以民引外”所产生的文化建设效应，也在促使政府改善工作方式，提高工作效率，按照WTO规则办事，促进形成高效、廉洁、规范的政府行为文化。（温州日报 记者 尤成勇）