“我看到有人将零头布缠身上了，你们去查一查。”１１月８日傍晚，浙江庆茂纺织印染有限公司（以下简称“庆茂公司”）接到这一投诉后，对１０余名员工进行了搜身，并当场发现两名员工偷窃布匹和电缆线。据天天商报报道，事情发生后，被搜身的员工认为，企业此举侵犯了他们的名誉权。

    １０余名职工遭遇搜身

    １１月８日晚上，刘先生发现，在庆茂公司工作的妻子下班后神情低落。在他的追问下，妻子终于道出原委：原来，妻子所在的清洁小组因被公司怀疑偷了布匹等，公司保安遂将他们叫到保安室进行搜身。当时，清洁工的班长提出抗议，阻止公司保安对他们进行搜身，但并未奏效。之后，保安很快从其中一名清洁工身上搜出了缠在腰间的布匹，从另一名清洁工身上搜出缠在腰间的电缆线。

    其妻子说，事后，保安人员虽对他们这些无辜的清洁工作了口头道歉，但她心里觉得很不舒服。

    得知妻子的遭遇后，气愤的刘先生当晚就向天天商报热线投诉。

　　企业称搜身实属无奈

    １０日下午，记者前往庆茂公司采访，该公司事务部姚主任解释，该公司清洁小组共有１０余名成员，其中一半以上是女性，当晚他们正在车间内搞卫生。下班前，公司突然接到职工举报，称清洁小组有人偷厂里的东西。于是，保卫科长亲自赶到公司门口把这些职工拦了下来，并向他们讲明“现在有点情况，配合我们检查一下”。

    就这样，清洁小组１０余名职工被“请”进保卫室，照顾到女性的不便，保卫科长还特地安排女员工进入内室，并由女保安实施搜身。结果在其中一名女职工身上搜出３米长的布，在另一名男职工身上搜出５米长的电缆线。

    姚主任再三强调，搜身过程中，保安采取的方式也比较“婉转”，没有出现过激行为。倘若对职工内部举报置之不理，长此下去企业如何管理，他们总不能眼睁睁地看着“内贼”作祟。

    私自搜身有违法律规定

    据介绍，庆茂公司自从２００３年开业以来，布匹、设备零部件失窃事件已经发生多起，经检查多系企业职工所为。然而这能成为企业对员工进行搜身的理由吗？

    对此，浙江兴绍律师事务所律师茹国钢认为，庆茂公司的遭遇值得同情，从表面看来，其做法也没有什么过分之处，但从法律上讲，私自扣押、询问、检查、搜身等行为都是不允许的，正确的做法应该是立即报警，让警方来处理。

    有人士认为，企业私自对员工进行搜身是对员工的不尊重，企业应该多从内部管理、制度规范上下功夫。    （天天商报 记者　沈兴国　实习生　周楷华）