浙江省人才资源开发实现新突破，至去年底浙江省拥有各类人才约561万人，平均每万人中拥有人才1170人左右，人才总拥有量约比上年增加了36.3万多人。昨天召开的全省人事工作会议总结交流了去年人才人事工作情况，研究部署2007年工作任务。

    省委常委、常务副省长章猛进出席会议并讲话。

    今年，浙江省将不拘一格培养人才、吸引人才、用好人才，主要在公务员队伍建设、专业技术队伍建设、人才资源开发、体制机制改革创新、人才人事服务体系建设等方面加强工作。深入实施“万名高层次人才引进工程”，紧扣发展现代农业、先进制造业和现代服务业需要，进一步加强引进国外智力工作，力争全年引进各类人才3万名。加快开发非公企业人才资源，制定优惠的引才政策，搭建快捷的引才渠道，构建实用的人才培养平台，打破体制限制和政策壁垒，促进用人单位和人才两个主体自我开发机制的形成，为非公经济人才提供平等的待遇和服务。

    会议强调，要继续积极推进新农村建设人才资源开发，规范农民技术职称评定工作，培养开发乡土人才和农村实用人才。通过挂职、任职、智力服务等形式，引导和鼓励各类人才到农村工作、服务。及时组织高校毕业生到农村见习和开展暑期社会实践活动，组织专家、博士后开展科技服务和业务培训活动，开展科技特派员、卫技人员派遣工作，促进农村人才资源开发和农村文化、卫生等方面实用人才的培养。（记者 袁艳 通讯员 杜旭平 孙凌）