在非公经济活跃的台州，2577家从业人员在50名以上且年营业收入500万元以上和从业人员在100名以上的规模非公有制企业100％单独建立党组织，从而在我省率先实现规模以上非公有制企业党组织全覆盖。党组织已成为推动台州非公有制经济健康发展的强大动力和组织保证。

    “在非公有制企业建立党组织，关键是要结合企业的实际，让党组织在团结职工、促进企业发展与和谐等方面发挥作用。”台州市委组织部负责人说。台州坚持把促进企业快速健康发展作为非公有制企业党组织工作的出发点和落脚点，实现有效开展党建工作与促进企业发展的统一。

    党组织凝聚人心的作用让企业主尝到了甜头。围绕企业发展，党组织积极推进企业文化建设，凝聚职工人心，这在台州非公有制企业中蔚然成风。在玉环，已有１００多家非公有制企业党组织牵头开展职工与企业主的“民主恳谈”活动，通过民主对话，诚恳交流，及时化解劳资矛盾，沟通感情。

    是共产党员，就要是企业的骨干；是企业的骨干，就要努力培养成共产党员。飞跃集团推出“党员人才工程”，逐步使党员成为企业里的中坚力量，并积极推荐生产经营技术骨干作为入党积极分子培养对象。公司还成立了27个“党员技术攻关小组”，近几年，党员职工共研发和改进100多种产品，为公司解决生产技术难题53项。其中，党员职工自主研发的数控伺服系统，在国际市场上打响了“中国制造”的声誉。公司高层领导中党员比例达100%，生产经营技术骨干中党员比例占77.3%，班组长以上一线生产骨干中党员比例占86.4%以上。飞跃集团有限公司党委书记、董事长邱继宝感慨道：“党员是企业发展的重要动力，飞跃集团就是随着党组织的建立健全而发展壮大的。”在台州，越来越多的企业主认识到党员的“分量”。2006年，台州市有36名企业主到组织部门主动要求建立党组织。

    2006年，台州共在规模以上非公有制企业的优秀员工、技术骨干和经营管理人才中确定入党积极分子4335人，发展党员1506人。有关部门还通过举办人才交流会、党员专场招聘会等方式，把党员优先推荐到企业就业，2006年全市规模以上非公有制企业共新聘党员员工713人。

    为了帮助企业做好党建工作，台州市委组织部通过组织选派、公开选聘、双向选择等方式，选派1021名党建工作指导员到企业工作，并明确提出10项职责和7条纪律，使他们在工作中做到“参与而不干预，引导而不强制，到位而不越位”，受到企业主的好评。2006年4月，星星集团等6家企业委托组织部门在媒体上刊登广告，公开选聘党务工作者，在社会上引起强烈反响。（毛传来 洪卫 金志良）