“再过几个月，我们在柯桥就有属于自己的家了！”４月２日，桑莹和办公室的同事兴奋地比画着。桑莹是绍兴县职教中心引进的一位教师，3年前，当桑莹和丈夫从遥远的黑龙江第一次踏上绍兴柯桥的热土时，还怀疑自己会不会仅仅是这座城市的“过客”；3年后，连桑莹夫妇自己也不敢相信，自己的新房即将装修完，他们已完成了从“异乡人”到“新柯桥人”的转变。“没有绍兴县这么优惠的人才政策，我们可能还要‘漂泊’！”桑莹感慨地说。

    让桑莹等众多外来人才感慨万分的优惠政策，是去年绍兴县建成的首个人才安居工程“聚贤花苑”。正如其名，这个专门提供给相关人才的公寓小区，目的是能够为绍兴县聚集更多人才，让他们能够在绍兴县安心快乐地生活居住。当年决定，当年建成。

    据悉，“聚贤花苑”总建筑面积达13．2万平方米，共有住房1237套，目前已成立了专门的社区居委会，并在小区内成立了幼儿园和医疗站，从规模和配套设施上来讲，是目前全省最大的人才小区。

    五楼106平方米左右的套房，加上屋顶44平方米左右的阁楼，这就是桑莹夫妇几乎以市场价一半的价格买到的房子。

    而在此前，一套面积80平方米左右、总价30多万元的商品房，让刚刚来柯桥的桑莹夫妇犹豫不决，甚至让桑莹夫妇徘徊在“留”与“不留”的矛盾中。“在相应享受面积内，价格为每平方米1800元；超过相应标准的，每平方米1980元……”去年12月，绍兴县首个人才公寓“聚贤花苑”首次以几乎市场价一半的价格，向全县符合条件的各类人才公开销售，顿时引起在绍外来创业人才看房、购房热潮，经过严格审核、筛选、公示，第一批共销售出204套。“外来人才对绍兴县经济社会发展的推动作用功不可没，必须要提供各种优惠政策让他们安安心心留下来！”绍兴县人事局局长吴汉华不无感慨。留住人才，关键是能让他们满意地“住”下来，而不断上涨的房价也确实是众多外来人才“留”与“不留”之间的一道坎。“我是外地人，到过不少城市，虽然已经是副高职称，收入也还过得去，但不断上涨的房价让我始终无法在异乡为自己安一个家。其实我们也不希望漂泊，能在自己工作的城市有个属于自己的家，这是我们最大的心愿。”浙江永利实业集团的姜存东在“聚贤花苑”的家，装修已经接近尾声。“今年6月1日前装修完毕并入住的，奖励2万元；10月1日前装修完毕并入住的，奖励1万元……”在今年年初举行的“聚贤花苑”入住仪式上，绍兴县首次以前所未有的“入住奖励”加快“聚贤”进程。据悉，已经有100名业主在装修新家，准备入住。随后，绍兴县对人才住房作出微调：为保证人才小区环境，不安置拆迁户入住；购房资金不足，可以以低于市场租金先行租住……有关人士认为，吸引更多优秀外来人才在柯桥真正“住”下来，有利于破解柯桥“人气”瓶颈难题。（浙江工人日报 张兴刚）