“我来街道办事，曾经多次看到过个别机关干部关起门来打网络游戏，也多次听到老百姓反映，说某某同志早上到办公室打完卡后，就忙着办自己的私事去了，连人影都找不到。我认为，开展机关效能建设、作风建设，不要忽冷忽热一阵风，要贵在坚持，常抓不懈。”温岭市人大代表、下叶村党支部书记方圣法抢先指出了街道机关作风存在的问题之一。

    “上阶段我们党工委在调研中也发现确实存在类似的问题，街道党工委就此专门出台了《影响机关工作效能责任追究办法》，对违反‘三项禁令’的，一律予以通报批评或书面效能告诫处理，中层干部一律免职，市管后备干部报请市委组织部一律予以取消后备干部资格，自聘人员两次违反一律辞退。对受到通报批评的，扣除其当月的各类考核奖金的50%，当年年度考核不得定为称职以上等次，并扣除年度目标考核奖金(或年终奖金)的50%。”街道党工委书记郭健跳回答说。

    据了解，为提高街道机关工作效能，合理优化人力资源，横峰街道对27个村的驻村干部进行了重新调整，今年新推出了“1+3”的组织模式，把原先5个工作片压缩为3个工作片，抽调精干力量成立了二期集聚区建设指挥部。为加强对农村工作的指导，街道又推出了“五位一体”的联村模式，将德高望重、精通农村工作的老同志充实到3个工作片中，设立了联片领导、片长、副片长、联片老同志、农村工作指导员5个职位。

    当天上午，代表委员们还就二期鞋业集聚区建设问题、沉降地问题、环保问题、驻村干部要多为新农村建设出点子、挑担子等提出意见，街道领导一一做出了答复和承诺。(作者：叶晖 江文辉)