今天上午记者从浙江省药监局获悉，该局4月20日在国家食品药品监督管理局官方网站向社会公布了2007年党风廉政建设具体规定。按照规定，重要岗位领导干部和工作人员必须实行轮岗交流。

    记者了解到，在特殊的背景下，浙江省药监局从一月二十九日起，在系统内扎实开展整改活动，认真分析总结原国家药监局局长郑筱萸、浙江省药监局原局长郑尚金案件和监管工作存在问题的原因和教训，切实加强党风廉政建设。

    浙江省药监局规定，各级各部门必须在原有基础上，重新修订制定责任分解、责任考核和责任追究的具体办法，坚持年初部署、年中检查、年终考核验收的制度。对因责任问题而造成不良后果的，必须严格进行问责。

    为从源头上防治腐败，浙江省药监局对重要行政处罚案件严格实行调查、立案、审核“三分离”；在干部选拔任用时，必须实现重要岗位领导干部和工作人员轮岗交流。对财务管理实行重大资金项目开支经过集体讨论决定。

    据了解，该局今年惩防体系各项基础建设工作目标已经完成，目前正在对制度体系进行梳理，确定重点内容和重点项目，各地也正在开展交叉检查、互查互评，促进体系机制、制度的落实和完善。

    新任浙江省药监局局长黄萌表示，无论网上如何传，怎么论，我们还是要振奋精神，总结教训，完善制度，加大对从政行为的监督检查，夯实基础，不断增强反腐倡廉的教育支撑，切实协助党委推进反腐倡廉工作。(记者王军红)