一项有关大学生就业的调查统计让杭州师范大学招生与就业指导处颇为忧心：虽然学校身处下沙开发区，周边环绕700多家现代制造企业，可连续三年来该校学生在开发区企业就业的不足20人。

    昨天，在杭师大等高校的积极建言及杭州经济技术开发区管委会的组织下，中国计量学院、浙江理工大学等12家下沙高校抱团出击，启动了“千名师生进名企”活动，帮学生打开家门口的就业通道。

    半小时送出400多学生

    在昨天的启动仪式上，下沙的各个大学与艾博生物医药(杭州)有限公司等企业“交换”了一块牌子：企业成为大学的实习基地，以后企业的大门将向大学敞开；大学成为企业的培训基地，今后将以大学的师资为企业进行员工培训。

    杭师大和中国计量学院还分别与松下电化住宅设备机器(杭州)有限公司、杭州和利时自动化有限公司签定校企合作协议。

    半小时的会议结束后，来自各高校的400多名学生一拥而出，学生物的、学电子的、学外语的，分别跑上“专业对口”的企业的车。

    抓不住家门口的企业是失职

    “不能抓住家门口的企业，那就是我们的失职。”杭师大招生与就业指导处处长张佐说。据他们调查，开发区内的企业成长性很好，各科人才需求量都很大，“比如这里有松下和东芝企业，需要翻译人才，而我们就有日语专业，可很多学生并不知道有这样的企业存在，也不清楚企业的需求，单凭学生个人很难以敲开企业大门。”

    学校的主动出击也正对企业胃口，首次接纳学生的有来自下沙开发区的22家企业。浙江飞亚电子的副总杨延相说，作为高新技术企业，他们很需要高素质员工，经常为招不到合适的人头疼，原因包括工资待遇、专业技能等各方面的因素。提前与学生进行沟通与磨合显然很重要。现在他们公司每年都有十几名大学生在实习，“我们会在这个过程中告诉他们我们需要什么，他们应该学点什么。”

    据了解，目前各高校送进企业实习的都是大二、大三学生，方便学生边干边学。