新华网浙江频道9月28日电  　“在那边还适应吧，雇主对你的表现满意不满意？”昨天上午，新昌县儒岙镇农改办主任潘生阳拨通了几位远在宁波做家政的人员的电话。得到肯定的答复后，潘主任放心了。“这是‘订单式’家政人员首次走出农家到城市挣钱，我们希望有好的结果。”潘主任说。

    据了解，儒岙镇属工业相对落后地区，因土地偏少，大量农村劳动力转移出来。尽管一些青壮年外出打工，但年龄偏大的农民基本闲置在家。如何解决这些人的就业问题，成了镇政府有关部门的大事情。“因为年龄偏大，到工厂上班没人要，后来我们发现城里家政人员比较缺，我们觉得农民去干这一行还行。”潘主任说。

    其实，儒岙镇早有农民到城里做家政人员，但大多是在亲戚朋友介绍下。“如何让儒岙的家政人员集体走进城市，发挥品牌效应？”镇政府领导开始琢磨这一问题。从去年下半年开始，镇政府开始组织农民进行集中免费培训，培训内容除烧饭、家用电器如何使用，产妇、小孩、老人如何照顾等“技术”问题外，尊重雇主、尊重自己等职业道德和工作守则也让农民感觉很新鲜。“我们请来了政治老师讲职业道德，请厨师讲烧饭炒菜，请医生讲医疗知识，请妇联干部讲维权……”截至目前，共有160名农民接受培训，其中包括10名男性农民。培训后，镇政府将统一进行考试，及格者将由县劳动和社会保障局颁发《家政人员职业资格上岗证书》。

    尽管不少人接受了培训，但一直无法集体走出去。后在该县劳动和社会保障局的牵线下，镇政府与宁波开米家庭服务有限公司进行合作。“我们采取‘订单式’培训，将农民输送给这家公司，由他们安排家政人员的工作。家政人员过去后，没有找到工作之前，吃住都由公司负责。”潘主任说。合作谈成了，宁波公司再次对农民进行了简单的培训。到本月18日，首批10名家政人员跟随家政公司前往宁波，目前有4人找到雇主。潘主任表示，他们走的就是“衢州保姆”的路线。

    此次输出家政人员到宁波就业在儒岙镇尚属首次，他们期待着与更多的家政公司进行合作，发挥“订单式”的优势，把儒岙家政人员打造成一张新名片。

    ■新闻助读

    “衢州保姆”远近有名，家政人员进入上海、杭州、温州等大中城市，成了一个响当当的品牌。据了解，“衢州保姆”培训分两个部分：一是在乡镇实施，以实践为主，并开设职业道德、家庭礼仪、家用电器使用和保养、法律法规等课程；二是由学院培训，由当地中专院校对家政人员进行家政管理专业培训，采取学分制，课程有英语、电脑、心理等等。目前，衢州已培训保姆7211人。（绍兴晚报　作者：王晓宏）