杭州市委组织部、市妇联召开我市第六次培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会。市委常委、组织部长于跃敏出席会议并讲话，各区、县（市）委组织部和妇联有关领导参加了会议。

    会上，市委宣传部和江干区、余杭区、富阳市等单位分别介绍了他们培养选拔女干部和发展女党员方面的经验。2005年我市第五次培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会以来，各地各单位认真按照市委的要求，思想上高度重视，坚持源头储备与选拔配备并举，理论教育和实践锻炼并重，法规保障和制度改革并行，采取有效措施，狠抓工作落实，培养选拔女干部、发展女党员工作取得了明显成效。全市女干部数量不断增加，各级党代表、人大代表、政协委员中，女性的比例明显上升，女干部队伍总体上年龄逐步下降、学历层次稳步提升。同时，女党员和女入党积极分子数量增长较快，一大批女党员在各条战线受到表彰或被授予荣誉称号，较好地发挥了先锋模范作用。

    会议指出，做好我市培养女干部、发展女党员工作，是贯彻落实党的十七大精神，发展社会主义民主政治，扩大党的执政基础的内在要求；是落实科学发展、构建和谐社会、共建共享“生活品质之城”的客观要求；是建设高素质干部队伍和党员队伍，优化干部、党员队伍结构的现实需要。当前，要以党的十七大精神为指导，抓住贯彻落实市委下发的《2007－2011年杭州市培养选拔女干部规划》的契机，努力把培养选拔女干部工作提高到一个新水平。要进一步加强理论武装和实践锻炼，着力提升女干部的整体素质；要进一步加大女干部选拔任用力度，把更多的优秀女干部选拔到各级领导岗位；要进一步加强女后备干部队伍建设，拓宽女干部的来源。

    会议指出，发展女党员工作是党员队伍建设的一个重要方面，要加强教育引导，不断壮大妇女入党积极分子队伍；要围绕社会主义新农村建设，做好农村发展女党员工作；要针对薄弱环节，加强非公有制企业和高知识群体中发展女党员工作；要抓好教育管理，保持和发展女党员队伍的先进性。

    会议要求，培养选拔女干部、发展女党员，是党的组织工作的重要组成部分，也是各级党委的一项重要职责。各级党组织要切实加强领导，做到思想上高度重视，落实领导责任；要进一步整合资源，形成职能部门为主，各方面积极参与、齐抓共管、共同推动的良好局面；要健全和完善考核、培养、选拔、动态管理和督查通报等各项工作机制，围绕共建共享“生活品质之城”的总目标，开拓进取，务求实效，努力使我市培养女干部、发展女党员工作再上新台阶。