新华网浙江频道12月27日电 据《都市快报》报道，最近，杭州一家家政公司的负责人金女士郁闷地发现，虽然离过年还有一个多月时间，公司里请假回家过年的员工已经有十来个。

    实际上，早在12月中旬开始就陆续有保姆着急地坐上了回程的汽车，比往年几乎提前了一个多月。

    1/3保姆提前回家过年

　　昨天，在位于米市巷的春风家政，预订保姆和钟点工的电话响个不停。负责人杨先生说，与这个月初相比，每天实际成交的业务量少了不少。“除了早出晚归的保姆和钟点工，住家保姆现在已经很难找了。”

    杨先生解释说，平时住家型保姆和早出晚归型保姆人数相当。不过从12月中旬开始，包吃包住的保姆就陆续急着赶回了家，目前只剩下1/3。“因为早出晚归的保姆家人多半也在杭州工作，所以相对来说比较稳定。”

    杭州阳光家政以往一般在春节前10天左右安排员工的放假时间，但是今年，这个时间提前了一个半月。“12月14日一下子有七八个员工回了老家，接下来还有不少员工也已经打算走了。”总经理金爱敏无奈地说。

    在朝晖家政市场，前来找工作的保姆已经明显减少，交易量下降。市场负责人韩娅平说，11月份市场成交配对了707位保姆，12月份已经减少为500多人。一位业内人士保守地估计，目前杭州市场上起码有1/3的家政人员已经早早地回了家，或者转战其他地方。

    保姆缺口比往年都要大

    对于今年保姆荒来得特别早的原因，业内有两种解释。

    一位家政公司的负责人透露，目前家政行业的流动性很强，绝大部分家政公司都没有和员工签订劳动合同。但是按照新《劳动合同法》的要求，所有员工都必须与公司签订劳动合同。“一些家政工不太愿意，认为签完之后将变得不那么自由，所以临阵脱逃。”

    另外一个解释来自中介市场。“二代民工比一代民工更注重生活品质，这在今年的家政市场表现得比较明显。现在的家政工赚钱不像以前那么迫切了，他们更愿意早早回家跟家人团聚。”朝晖家政一中介负责人杨女士说。

    杨女士的推测得到了不少业内人士的认同。春风家政负责人杨长友说，因为保姆市场出现缺口，各种保姆的身价也在不断走高。目前，带小孩的保姆月工资从平时的1000元—1100元，已经涨到了1300元—1400元的历史高位，照顾老人的保姆也普遍涨到了1000元以上。

    “往年一到行情看涨的时候，附近淳安、衢州等地就会有一些临时家政队伍进来补缺，今年这个状态已经持续了半个月，但是补缺的临时队伍却一直没有出现。”

    “以此来推测，今年年底保姆市场缺口比往年都要大。”一位业内人士分析。 （沈积慧）