新华网浙江频道2月23日电 据《每日商报》报道，2月23日，农历正月十六，元宵节的欢乐气氛还未完全消散。一大早，古荡小区内的社区服务中心门口已经是人山人海，原来，古荡街道劳动保障管理站举办了一场家门口的招聘会，由于这场招聘会的门槛较低，吸引了不少“4050”困难群体以及外来务工者。

    低门槛的招聘会很“火爆”  劳保站的电话成了“热线”

    虽然由于种种原因，原定为期一天的招聘会在中午就结束了，但现场的火爆让劳动保障管理站的工作人员们都吃了一惊，“一大清早，我们还没上班，不少应聘人员已经来了，就在现场等着招聘会开始。”

    劳动保障管理站的工作人员黄大姐告诉记者，在招聘会的前一天，劳动保障管理站的电话就已经成了“热线”。

   “一天之内有很多很多人打来电话，就想确认我们的这场招聘会是不是真的低门槛。一天下来，我们的办公室电话都成了热线。”黄大姐说，“到了中午，不少企业的工作人员都准备去吃午饭了，但应聘人员还围着各企业的摊位不让他们走，可见他们求职的热情很高。”

    据了解，本次招聘会上，杭州南都物业等21家设摊招聘的企业共推出了保安、营业员、驾驶员、物业管理员等64个工种、392个岗位，共接待应聘人员178人，其中双方达成初步意向的有29人，现场录用了2人。

    53岁求职者周师傅：没想到真的有公司要我

    记者了解到，在这次招聘会上，有些求职者现场就被企业录取了，其中有一位53岁的周师傅，是个典型的“4050”人员。

    听说记者要采访他，原本已经回到家里的周师傅又赶到了社区服务中心。记者看到，周师傅是个精神抖擞的中年男子，从简历上看，他是一位党员，还曾是单位里的安全无事故驾驶员。

    周师傅告诉记者，他在原来的单位已经开了28年车，从未出过事故，因此，他还当上了原单位的安全组组长。后来，单位改制了，被别的企业收购，周师傅也就因此下了岗。下岗一年多来，周师傅做过不少工作，但一直没找到合意的。

   “我每个星期都要到劳保站来，他们也帮我找过好几份工作，但都不是很适合我。”周师傅说，“社区里通知我，今天有一场招聘会，我就抱着试试看的想法来了。到了现场一看，很多单位都要求45岁以下，我想，大概又没希望了。没想到，真的有公司愿意要我。”

    现场决定聘用周师傅的，是杭州捷克汽车租赁有限公司。周师傅表示，他现在就等单位通知他上班了，“我一定会好好珍惜这次机会，好好工作。”

    招聘企业：保安和保洁员有点难招

    记者在现场看到，临近中午12：00，仍有一家物业公司的摊位前围着十余名应聘人员。该公司工作人员陈小姐告诉记者，今天他们招聘的主要是保安、保洁员、水电工程人员等，招聘的情况还算理想，但保安和保洁员有点难招。

   “招聘会办在社区里，来的求职者以‘4050’人员居多，有不少水电工程方面的技术人员。”陈小姐说，“但遗憾的是，前来应聘保安和保洁员的不多。”

    陈小姐表示，今天招聘会的情况基本达到了预期，一个上午的时间，共收到了二十余份简历。不过，对于前来应聘保安和保洁员的不多，陈小姐有几分失望，“其实我们公司发现，近期保安和保洁员一直有点难招。主要是外来务工人员对工资待遇的要求越来越高了，而由于我们公司原本就给所有的外来务工人员交‘三金’等社会保障，虽然新《劳动合同法》实施了，但这些岗位的待遇上涨空间有限，因此很难满足应聘人员的要求。” （作者：赵依里 黄俐敏 ）