新华网浙江频道3月10日电 昨日，杭州市政府召开搬迁企业稳定工作会议，下发了《关于进一步加强搬迁企业稳定工作的若干意见》，其中规定了企业不得以搬迁为由随意解除职工的劳动合同。

    同时，随搬迁企业易地继续就业的城区职工，其社会保险关系根据《关于杭州市区部分企业搬迁涉及社会保险关系问题的若干意见（试行）》精神，企业搬迁前的在职职工，如企业和职工自愿，其原社会保险关系不变，仍按杭州市区标准在杭州市区参保缴费，职工退休时按杭州市区社会保险规定享受待遇。如职工在办理退休手续前调动到其他企业，则按政策规定办理社保缴费。企业搬迁后录用的新职工，其社会保险关系按照有关规定属地征收、属地参保。（来源：每日商报）