新华网浙江频道４月１３日电　昨天上午，浙江金华市118家知名企业首次集体来省人才交流中心招聘，一共推出近3000个岗位。这其中既有年薪超10万的高层次人才岗位，也有技能型工作岗位，涉及管理、市场营销、外贸、小语种翻译等专业。

    不过，不少企业的招聘人员说，一些应届生对薪酬的要求比他们的心理价位要高一些，有的甚至要相差500元。

    路远迢迢赶来杭州，自然要招些优秀人才回去。因此，各企业的招聘过程都很严谨。比如当地一家控股集团公司招国际贸易，要求本科、英语流利。一位女孩想应聘，招聘人员为了考察她的英语水平到底怎么样，现场让她用英语介绍自己以及家庭情况。

    一些好的岗位要求很高，比如横店控股集团的总裁秘书一职，要求是男性、硕士、30岁以下的企业管理专业人才。当然，好岗位的待遇也不差，比如一个人力资源主管，月薪可达6000元；一个生产主管，月薪可达1万元，而且大部分企业都包住宿。

    “不少应届生对薪酬的要求比我们预期的要高。”中国星月集团的朱小姐说，有些应聘者对薪酬的要求，比我们预期的心理价位高出500元，还问是不是包吃包住。“现在，我们一般会主动去问应聘者的薪酬期望值，如果是确实需要的人才，那么我们会考虑提高薪酬。”

    金华市人事局的相关负责人介绍，目前金华市的薪酬情况是，新参加工作的月薪1300—2000元，中级职称是3000元左右。不过，金华的房价平均在每平方米3000—5000元。

    专家预测，今后金华市有两类人才需求量最大：一类是一般技术人才，目前金华有一般技术人才7万多名，到2020年需要18万名左右；还有一类是生产性服务业人才，涉及金融、保险、法律、会计、管理咨询、研发、工程设计、运输、通信、广告等10多个领域。（来源：今日早报 作者： 汪长江 汪垠 翁浩浩）