顺势而为。这是杭州市西湖职业高级中学这几年不断整合学校资源、创新办学模式的思想基础。

    4月初，喜讯传来。杭州市西湖职业高级中学通过评估，成为一所国家级的重点职校。这是杭州市乃至浙江省职业学校的领头羊之一。

    据该校书记靳剑航介绍，从2001年开始“西湖职高”进入迅速发展阶段。他说，校长袁长渭高瞻远瞩，眼光锐利，看准了学校的地利优势，在学校周边区域经济发展的过程中，顺利地为学校找到了自我发展的突破口。西湖职高利用7年的时间，实现了从省三级重点职高到国家级重点职校的跨越。

    比如学校在龙坞茶村承包30亩茶园，建起校外实训基地；中国美院象山校区建成后，学校感受到周边日益浓厚的艺术气息，于是决定增设广告专业和建筑专业。

    最近，之江创意园区的开建，又将为学校发展带业新的契机，全新的专业设置已经在酝酿中。

　　政府高投入，学校高产出

    西湖职高的地理环境能打多少分？概括地说，学校处在之江国家旅游度假区、西湖风景名胜区、高新技术开发区的中心。这样的地利优势，估计很难被复制。

    回想10年前，当时学校只有16.8亩土地，3个教学班级88个学生。但是从2000年以后，西湖区政府投入大量资金。

    2001年，西湖区政府投入2000多万元，新建校园。

    2007年，西湖区再投入近3000万元，扩建校园，新建实训大楼、实训设施设备。

    如今，学校占地78亩、在校生1652人，迈出了现代化、专业化、国际化的第一步。

    在政府的高投入下，学校回报的是高产出。

    2001年，学校被评为浙江省三级重点职高；2003年，学校成功申报成为浙江省二级重点职高；2004年，烹饪专业成功申报为杭州市示范专业；2006年，旅游服务与管理专业被评为杭州市示范专业；2007年，学校被评为浙江省现代服务业示范实训基地。2008年3月，教育部办公厅发文，认定西湖职高为国家级重点中等职业学校。由此，“西湖职高”成为杭州市第4所国家级重点职校。

　　品牌教育从茶文化开始

    西湖职高的品牌意识在2005年觉醒。打造“品牌教师”和“品牌专业”，成为这3年来的学校重头戏。

    “茶文化”是西湖职高的一种气质来源。西湖区是西湖龙井茶的原产地，学校三分之二的学生是茶农的后代，茶经济是很多家庭的主要经济支柱。

    2005年，学校承包了龙坞茶村的30亩茶园，建立校外实训基地，常年安排烹饪和旅游两个专业的师生实习，实现教学和创收双赢。据悉，这两个专业学生的中级工考证率均在98%以上。

    2006年，学校与浙江茶科院合作，聘请博士生导师担任外聘教师，形成“产教一体化”教学模式。