连日来，浙江省人事厅、省政府协作办、省国土资源厅等部门负责人分别带着课题，到农村和企业开展调研，努力摸清制约企业进一步发展的难题，推动企业进一步创业创新。

    创业创新，主体是企业。当前民营企业人才队伍现状如何？人才是否引得进、留得住？人才在推动企业创业创新中作用发挥得如何？还有哪些后顾之忧？带着这些问题，4月20日，省人事厅厅长乐益民带领厅调研组到永嘉县大若岩镇大源下村开始蹲点调研。在当地一家民营企业——浙江农丰食品开发有限公司，调研组实地察看整个生产流程，详细询问该厂生产经营和人才队伍建设情况。企业负责人表示，目前产销两旺，势头很好，但是还缺人才，特别是缺那些具有真本领的创新型人才，企业的自主创新能力还不够强。调研组向企业负责人介绍了省人事厅有关人才引进培养的优惠政策等，并着重介绍了下一步我省加强企业创新型人才队伍建设、为新农村创业创新服务的一些打算和设想，表示将尽力帮助企业解决这些困难。

    如何扎实开展新一轮“山海协作”工程，进一步发挥“山海协作”在促进欠发达地区健康快速发展中的积极作用？带着这个课题，4月16日至19日，省政府协作办主任姚少平带领调研组来到偏远山区云和县朱村乡等地进行专题调研。一到乡村，调研组就入农户、进企业，实地了解朱村乡的发展特色，重点调查“山海协作”工程在促进乡村企业发展中还存在哪些问题和困难，并与朱村乡干部、农民和职工代表进行座谈，共同研究深化提升“山海协作”工程参与新农村建设工作的思路举措。目前，朱村乡已形成茶苗培育以及茶叶生产、加工、销售的完整产业链，但是还面临不少困难，如资金和技术问题等。调研组表示，要不断加大扶持力度，努力把朱村乡建成全省“山海协作”工程参与新农村建设的示范点、推动“山海协作”工程深化拓展的实践点，并不断宣传推广朱村乡的好做法好经验，进一步促进欠发达地区经济加快发展。

    4月17日起，带着“农村节约集约用地”这个课题，省国土资源厅厅长楼小东率调研组来到鄞州区古林镇陈横楼村开展调研。调研组先后走访了陈横楼村标准厂房及租用厂房的企业，分别向宁波狮丹努针织有限公司等两家公司负责人了解企业租用标准厂房情况及企业生产经营情况，仔细察看了陈横楼村旧村改造拆迁现场。调研组还邀请古林镇及所辖5个村的干部座谈，听取镇、村经济社会发展、新农村建设、土地资源利用状况、旧村改造和标准厂房建设等方面情况，尤其是节约集约利用土地方面好的做法和经验。调研中，对陈横楼等村反映在企业发展、新农村建设中涉及的基本农田不能动、土地利用规划调整及缺乏启动土地等问题，调研组一一作了明确答复。调研组表示，对有的不能当场解决的问题，也将带回去进行认真研究，提出解决办法。

    作者：毛传来 黄宏