打工无凭证，讨薪困难重重

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    “尽管学生们拿来了参加派送活动时工作照的复印件，却没有任何其他可以证明劳动关系的有效证据”，竺灵英说，催讨工资的诉讼时效只有两个月，过了这段时间，就要通过法院来判决。但是学生与组织者没有签订相应的劳动协议，工作照的复印件又不能证明劳动关系。

    易博表示，当时没有一个大学生提出来要跟他所在的公司签劳动协议。并且他认为，这是短期打工，这么多学生按小时签合约也比较麻烦。

    在大一时就有过勤工俭学经历的小宋说，她第一次打工时曾提出了要跟用工单位签订劳动协议，但企业却说肯定会给她工资的，只要互相信任就不用签协议。在此后的打工过程中，她再没有提出要跟对方签订协议。“大概没有一个学生因勤工俭学签订劳动协议吧。”她说。

    这次也遭遇欠薪的宁波大学小任同学说：“我以前从来没有遇到过这种情况，不知道要怎样去维权。学校也没有对我们进行过相关的培训。现在遇到这种情况，要是讨不回来钱，只好自认倒霉了。”

    对此，宁波教育部门一位工作人员认为，教育部门的职能是对教学活动进行管理，而勤工俭学是大学生的个人行为，教育部门无权也无法管理。

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