新华网浙江频道9月7日电 （记者　岳德亮）浙江省政府的新规定指出，以勤工俭学名义安排不满１６周岁的未成年人从事生产经营性劳动的情形属于使用童工。

    浙江省劳动和社会保障厅日前发出通知，进一步解释说，浙江省禁止不满１６周岁的学生勤工俭学，除学校按规定安排的学生实习、教育实践、职业技能培训外，用人单位一律不得接受１６周岁以下学生参加劳动。

    同时，对实习、教学实践、职业技能培训作出规范，用人单位接受学校教育实习的，应能提供相应的学校教育实习实施计划文件；接受学校学生顶岗实习的应与学校和学生本人签订书面协议，明确各方的权利和义务。教育实习实施计划文件和顶岗实习协议必须对实习培训目的、时限、内容作出明确约定。否则也属于使用童工，将受到法律的制裁。

    浙江省劳动和社会保障厅表示，使用童工行为主要发生在中小企业和家庭作坊内，为切实提高执法效率，浙江省积极鼓励广大基层干部和人民群众举报使用童工的违法行为。

    而且，浙江省各地要将基层劳动保障法律监督员、劳动保障监察协管员列入举报奖励范围，对有效举报使用童工行为的（除涉案人员外），都应按规定兑现奖金，努力营造杜绝使用童工行为的良好社会氛围。（完）