2002-7-20 11:18:52
新华网浙江频道07月20日电 昨天，杭州人才市场举办了一次富余人才招聘会。这次招聘会主要是为使党政机关、事业单位和国有企业分流出来的专业技术人才和经营管理人才再就业而专门举办的。招聘现场人头攒动，而让记者意外的是会场上少有老成持重的企事业单位富余人才，取而代之的却是一张张年轻的面孔。
从现场来看，针对此次富余人才招聘会，用人单位还是有备而来的。会场上看不到以往常见的“年龄30岁以下、学历本科以上”等字眼，为了招好人才，一些企业已将年龄放宽到50周岁，有的索性不限年龄；学历方面多数企业也没有提出非要本科生、研究生，只要曾从事过的工作与企业需要符合，即便是中专或仅有高中学历，企业也乐于接受。在现场记者还发现，为了找到30岁以上有工作经验的人才，不少单位开出了不低的年薪，最高的达到20万元。
企业招收富余人员的热情蛮高，但到场应聘的富余人员却不多，应届大学毕业生倒占了绝大多数。富余人员应聘最多的一家招聘单位，也只收到了三份富余人才应聘材料。据业内人士分析，大学生就业大军挤走了一些富余人才就业热情的情况的确存在，但富余人才中不少人碍于面子，不愿到现场应聘的情况相当普遍。另外，本次招聘会召开之前，市场对300多位富余人才进行了网上登记，一些高水平人才早早就被企业抢走，也是招聘会现场应聘富余人员不多的原因之一。（据《杭州日报》/石莹 郑蔚雯） |
