新华网浙江频道4月19日电 广东省劳动和社会保障厅今天就麦当劳、肯德基、必胜客三家“洋快餐”企业涉嫌违法用工问题的调查进行了公布，认定这些企业存在未与劳动者签订劳动合同、超时加班问题。同时，对应签而未签劳动合同的劳动部门已责令其改正，超时加班问题还有待进一步核实。

    广东省劳动和社会保障厅向记者提供的资料显示，对近日有关媒体报道三家“洋快餐”企业涉嫌存在违法用工的问题，劳动保障监察机构对涉及的3家企业的用工情况进行了全面执法检查，发现有的企业已经形成劳动关系的劳动者存在未签劳动合同、超时加班问题。

    对于签而未签劳动合同的企业劳动部门已责令其改正，对于超时加班问题，正在进一步核实，将依法严肃处理，切实维护劳动者的合法权益。

    该厅还表示，对于企业使用勤工助学在校学生问题，根据劳动法的规定，在校学生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。对于媒体报道的上述“洋快餐”企业以低于这一标准的报酬雇用勤工助学学生，广东省劳动厅未予正面回答。不过，该厅表示劳动法颁布实施以来，劳动力市场发生了很大变化，就业、用工形式越来越多样化，除劳动法调整的劳动关系之外还存在大量的雇佣关系。劳动保障部门将加强调查研究，根据形势的发展变化，进一步完善法规和政策，更好地保障劳动者的合法权益。