新华网浙江频道4月19日电 据广东《新快报》报道，麦当劳、肯德基、必胜客等多家国际知名企业在大量使用非全日制员工的同时，在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方收回劳动合同等方面涉嫌违法违规。兼职职工付出超强工作强度的同时，得到的工资却明显低于政府规定的最低工资标准。

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     “关于麦当劳、肯德基涉嫌违规用工的事件，目前还在等待劳动监察部门的结果。”昨天（4日），广东省总工会副主席孔祥鸿在接受记者采访时表示，现在调查的主要焦点是，这些企业被质疑对所雇请的暑期工、学生工只支付4－4.5元的每小时工资，而根据广东省的相关规定，最低工资应为7.5元／小时。“在这些企业的美国总部，它们都是按照美国各州的最低工资相关法律来执行的。”他表示，任何外资企业到中国投资，都必须遵守中国的法律。

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     1月30日，我下班后来到餐厅二楼的休息室。休息室很小，只能容得几个人。我进去时碰上了戴着眼镜，看起来挺斯文的男生许秋明。许秋明望了我一眼，显得很疲惫，我们聊了起来。他是花都人，在广工读大四，每天得花4块钱坐公交车上下班。他今年一月份刚刚涨了工资，每个小时从原来的5.3元增加到了5.4元。“其实这一毛钱涨不涨对我而言都没什么。”在他看来只有多劳才能多得。

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     针对引起广泛关注的广东麦当劳、肯德基等企业涉嫌不执行当地小时工资标准等用工行为，全国总工会有关负责人３日在此间正式表态：此举违反了《劳动法》的相关规定。并表示将全力履行工会职责，坚决维护职工合法权益。