新华网浙江频道4月19日电 工会组织与“洋快餐”企业的这次博弈，扩大了工会的影响，树立了工会的形象。这样的影响和形象显示的不仅是工会的存在，而且是工会在维护广大职工合法权益上的力量

    以广东省劳动监察部门披露麦当劳、肯德基、必胜客等“洋快餐”企业涉嫌违法用工为开端，中华全国总工会明确表态“对侵犯工人权益的行为毫不妥协地进行斗争”为亮点，到各地工会迅速作出反应，纷纷采取行动，积极组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工问题，一场工会组织与“洋快餐”企业在维护职工合法权益上的博弈已经演绎了10多天。尽管目前还没有最终结果，但从舆论反应、各界呼声以及事态发展看，前景令人乐观。广州麦当劳高层承诺今年上半年完成工会组建工作，应该视为工会与之博弈的成果之一。

    从全国总工会到各地工会，此番态度明确，行动积极，是全总提出中国特色社会主义工会维权观之后，一次颇有声势的实践，其影响之深远，堪称范例。

    以职工为本，就是以职工的权益为本。职工权益包括方方面面，劳动报酬权是极其重要的内容，它不仅关系职工的生活质量、生存条件，而且关系社会的公正、公平。这次博弈中，工会组织旗帜鲜明，高调表态“对侵犯职工权益的行为毫不妥协”，给涉嫌违法用工企业，也给全社会传递了一个强烈信号：工会是职工合法权益的代表者和维护者，为职工维权，工会责无旁贷；为职工维权，工会全力以赴。

    主动维权，就不是消极等待和观望。这次博弈，缘起政府机构调查，但工会组织从中意识到了自己的责任，主动“出击”，并且由全国总工会有关方面出面表态，在各地迅速形成规模动作，让全社会看到了工会的鲜明态度和坚定立场。

    依法维权，就是严格依法说话、办事。这次博弈，各级工会的行动都在法律的框架内进行，都有法律依据。无论《工会法》、《劳动法》，还是相关条例、规定，一一引证，逐条对照，言之有理，持之有据，用严谨的法律法规令对方服膺。

    科学维权，就包括时机选择、组织方式、工作步骤等等。这次博弈，工会抓住了契机，并非针对一地方一企业，而是由点及面，触类旁通，要求各地工会都行动起来，以期在更加广泛的层面为职工维权。全总提出的6点措施，就是一个完整的工作部署。

    工会组织与“洋快餐”企业的这次博弈扩大了工会的影响，树立了工会的形象，这从各种媒体前所未有地报道工会的态度和行动可见一斑。这样的影响和形象显示的不仅是工会的存在，而且是工会在维护广大职工合法权益上的力量。一个可以佐证的事实是，此前广州的麦当劳、肯德基都没有建立工会组织，博弈开始不久，麦当劳已经承诺建会，广州市总则及时跟进，派人到企业协商指导，做好筹备工作。事态的这一发展也从另一个侧面告诉广大职工：有没有工会和加入不加入工会，自己的权益保护是不一样的。

    工会与“洋快餐”的博弈还在进行中，我们希望并相信，其最终结果是圆满的———广大职工的合法权益必将受到保障。

    来源：《工人日报》