新华网浙江频道4月19日电 昨日，福州百胜餐饮有限公司向本报发来百胜集团关于用工问题的最新声明，声明对部分地区劳动部门表示感谢，并坚称非全日制用工法规不适用于学生。对此，我省劳动部门尚未作出回应。有律师认为，百胜集团的说法曲解《劳动法》，逃避责任。
百胜声明
法规不适用于学生
运营着肯德基和必胜客的百胜集团在声明中称：“我们感谢上海、广东两地劳动主管部门的调查结果。这与我公司一贯主张的现行非全日制用工法规不适用于学生等相关人员的观点是一致的。
百胜公司对于此类员工的薪资，并没有因为法律的空白而随意制定。我们现行工资待遇是参照了全日制用工最低月薪推算出的小时工资，以及在市场上同类用工中的竞争力。
我公司未来仍将主动关切员工福利，视情况调整员工薪资。如政府对学生或其他人员薪资福利政策有新的规定出台，肯德基将率先遵守。”
律师
百胜在逃避责任
对于百胜集团的最新声明，我省劳动部门昨日并未做出回应。
福建方圆统一律师事务所陈沂律师认为，百胜集团的新声明仍坚持将学生排除在非全日制用工法规以外是在逃避责任。相关的劳动仲裁法律法规中关于最低工资标准的规定适用于所有与企业形成劳动关系的劳动者，仅有见习和试用期间的毕业生不适用该标准，并没有把所有学生排除在外。以目前学生在洋快餐中兼职的情况来看，不能归类为见习和试用期的学生，应该适用非全日制工的最低工资标准。
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