“没想到《劳动合同法》培训这么受欢迎，课后不但有许多学员围着讲课专家问问题，还要求设专门的答疑课。”昨天中午，市就业训练中心的有关负责人李萍萍对记者说。随着新《劳动合同法》实施日的临近，时下在我市的企业中，正掀起一股学习劳动保障法规的热潮。

    李萍萍介绍说，最近该中心组织3期专门针对新《劳动合同法》的培训，企业报名非常踊跃。本月23日举行的第一期就有200人听课，而将在本月30日开的班也已有130多人报名。昨天是第2期，有140人左右来学习，学员学习热情比中心开设的其他课程要高。

    “去年11月推出该培训项目时，心中颇为忐忑，毕竟法律法规政策有点枯燥。”市瀚德职业培训学校的潘双双介绍说，该校现设有人力资源管理、秘书实务等6个培训项目，劳动保障法规政策实务技能培训班如此火爆，令他们意外。

    该班去年首期报名达104人，第5期达180多人，现正在招第8期学员。据统计，该课程前7期共有800多人接受培训，出勤率都在90%以上。学期4天的培训内容不但有新《劳动合同法》，还有本市最新劳动法规政策，涉及劳动合同、工资福利、劳动仲裁制度及劳动争议处理、劳动保障行政执法等方面。学员中有企业老总，有行政、财务负责人，有不少企业老总为员工报名或者组团报名。一位企业老总在谈及学习感受时留言：构筑和谐劳动关系要知法懂法，要不断学习。

    据了解，目前我市各县(市、区)有关培训机构开展的劳动法规培训也普遍受欢迎，上课的老师基本上是我市社会劳动保障部门的相关科室负责人或该领域的资深专家。周大正

    记者短评

    最近从培训市场传来的这则讯息，无疑让人欣喜。给人以枯燥乏味印象的劳动保障法规培训在我市受追捧，它传递出的是温州企业对构筑和谐劳动关系的关注。

    贯彻十七大精神，构筑和谐劳动关系，知法懂法是基础。它有利于提高企业劳动保障管理人员政策业务水平，有利于建立和谐有序的劳动用工秩序；也让企业更加清楚自己的权利与义务，同时也有利于维护与保障职工的利益。

    贯彻十七大精神，构筑和谐劳动关系，知法懂法是起点，我们期待更多的温州企业，不但是学法懂法，还要践行法律法规，在合法合规的起点上，学习和借鉴其他企业在构筑和谐劳动关系方面的先进理念和先进做法，以人为本，改善广大职工的生产环境，提高广大职工的生活质量，让他们分享企业成长的果实。

    相关链接

    《中华人民共和国劳动合同法》(下简称《劳动合同法》)将于2008年1月1日起正式实施。

    记者从市劳动保障局了解到，这部法律主要加强了对劳动者的权益保护，为实现劳动关系双方力量和利益的平衡提供了有力保障。其次，拓宽了法律的适用范围，而且把对劳动者实行倾斜保护放到了十分重要的位置。此外，该法注重引导签订长期合同，增加了对用人单位的保护条款；规定了终止劳动合同也可以领取经济补偿金等。（温州商报）