家住杭州景方小区9幢的张大伯在报上看到新《劳动合同法》即将实施的消息后，赶紧掏出手机给正在滨江一家IT企业做业务员的儿子挂电话：“儿子啊，新《劳动合同法》明年就要实施了，你那合同是不是可以定下来了？”

    “不知道唉，新《劳动合同法》讲了些什么啊？”

    有多少人知道新《劳动法》即将实施的消息，又有多少人了解其中的内容，记者走访了农民工、求职者、普通职员后发现，像张大伯的儿子一样，很多人对此都“不太清楚”，不少人更是“一概不知”。

    农民工：几乎都没听说过

    农民工，或许是从新劳动合同法中受益最大的一个群体，可当记者带着劳动法的问题来到杭州绍兴路一家建筑工地采访发现，几乎没有一个农民工知道新《劳动合同法》的消息。

    这天，正好是电镀工老金轮休的日子，来自湖北的他已经在这个工地上做了近一年。他告诉记者，自己“与这里的工头签过一个简单的协议”，对于要做到什么时候，什么劳动保障，他表示“都不清楚”。

    记者随机拉住旁边的几位民工，他们都回答没有听说过新《劳动合同法》的消息。

    负责工地管理的董先生闻讯赶来，他向记者解释说，这里的大部分民工都属于同一个劳务公司，“对于建筑企业农民工的劳动合同都是劳动部门有通用文本的，但现在与新《劳动合同法》相匹配的通用文本还没出来”。

    “因为民工兄弟们几乎天天都呆在工地干活，基本上都不知道有这回事”，董先生表示，等新文本出来后，他们一定会加大宣传，“同时也会改变以往一年签一次的方式，用两年一签，或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同来代替”。

    求职者：那是找到工作以后的事

    位于莫干山路的浙江省人才市场。毕业于武汉工业学院机械专业的丁鹏正抱着一叠简历，现在找个工作不容易，这已经是他连续第四次来到招聘会上“寻觅”了，“不管怎么样，至少我要先有一份合适的工作，才能去考虑新《劳动合同法》的事情”。

    “你是说新《劳动合同法》吗？知道！”正斜挎着包、拿着文件袋、挤在人群里找工作的浙江大学大四学生小王说，因为就要毕业踏上工作岗位，所以他们这些应届生特别关注相关的求职和工作信息。“不过，在我看来，首先能够找到一份满意的工作才是我当前所急需的。”

    在记者采访的几位求职者中，所有答案出乎记者意料的一致，他们虽对新《劳动合同法》有一定耳闻，但找到一份满意工作才是他们的重点。至于劳动合同如何签订，劳动待遇如何实施，他们都表示，“那都是工作找到后再考虑的事情”。

    对此，浙江省人才市场的工作人员则希望求职者们，在找工作签合同的时候，能多了解和学习新《劳动合同法》等相关劳动法规。“找到一份工作是很重要，但在找工作的过程中合法维护自身权益更重要。”他提醒道。

    公司职员：公司正在“行动”

    对于已身处职场中的员工，他们是怎么看待新《劳动合同法》的呢？他们身处的公司对此又是如何反应的？

    鲍小姐是杭州一家广告公司的职员，当记者问及有关新《劳动合同法》时，她表示自己知道，但是“研究得不够透彻的哎”。她说，根据新《劳动合同法》，在公司试用的人一定要签劳动合同，“不签，公司就惨了”。

    按照鲍小姐从公司例会上，以及同事之间的小道消息得知，现在公司已经准备按照新的《劳动法》来执行了，“合同该签的都签，原本一直没签合同的同事都可以签下来，肯定不敢违法的”。

    但鲍小姐还是发现了一个问题：现在公司有些人不想呆很久的，“他们不愿意签，公司也拿他们没办法”。

    在一家航空公司供职的金小姐这几天正好在休假。她告诉记者，就知道新《劳动合同法》要实施了，“但公司的措施我们都没接收到，估计等我10天假期结束回去会有消息出来吧”。

    现在她所知道唯一变化就是，公司新进员工以前是一年一签，但是今年进来的新人一签就是三年。