新华网浙江频道1月21日电 五年，对于历史而言是一瞬间，对吴兴区而言，却是春华秋实，浓墨重彩的一笔。
2008年的扉页，正逢吴兴建区五年。随着东部新区框架的拉伸和完善、对外开放进程不断走向纵深，一个经济的新吴兴；一个为完善功能、提高品位的新吴兴；一个人民生活水平和质量显著改善、社会保障不断健全的新吴兴、一个规划合理、生态优美，适合人居创业的新吴兴；一个人才辈出、企业欣欣向荣、发展态势锐不可挡的新吴兴，已经初具雄姿。
五年，更是吴兴区科学发展、率先发展、和谐发展理念不断强化的五年；是奋发有为、自我加压、发展目标不断攀高的五年：是执政为民、改善民生、发展成果不断惠民的五年；是增强才识、提高本领、发展能力不断提升的五年。
思想大变样带动大发展
用一组数字来描绘吴兴五年的发展，清晰而且震撼。五年来，吴兴区GDP总量从2002年的90．1亿元增长到去年底的187．5亿元，年均增长14．52％；全社会固定资产投资从2002年的30亿元增长到去年底的超80亿元，年均增长27．1％；城镇人均可支配收入从2002年的11388元增长到去年底的20100元，年均增长12．38％；农民人均纯收入从2002年的5250元增长到去年底的9665元，年均增长超过12％。
思想解放的广度和深度，决定经济发展的速度和效益，没有思想解放，就没有经济和社会的大发展。吴兴用事实向人们昭示：五年来的发展与成功，是解放思想，实事求是，与时俱进的结果。建区以来，全区连续开展解放思想大讨论活动，伴随着形式的发展变化，每一次主题都有所侧重，从"创业创新创强，建设新吴兴"到"知难而上、破难而进、加快发展"到"素质大提升、观念大更新、项目大推进"，再到"率先崛起谋发展、增强三力争一流"，每一次思想解放和观念更新，都是推动全区经济社会快速发展的内在动力。
"解放思想"让这个年轻的新区在群雄逐鹿的发展格局之中争得颇有分量的一席之地。市委常委、区委书记金建新这样说过：吴兴取得的成功使我们深刻体会到，只要高扬思想解放的旗帜，想人之未想、做人之未做，敢于突破自我，不断开拓创新，就一定会走出一条特色之路、常青之路，我们的事业就会无往而不胜。
建区这五年来，解放思想一次次化作加快争创经济强区、建设和谐吴兴的精神力量。吴兴区发展的路径主要由要素推动开始转向创新推动，发展模式由传统产业主导开始转向新兴产业占比提高，发展动力由低层次招商引资开始转向高质量的选资引资，发展层次由粗放型经营开始转向资源的集约节约，发展规模由"低小散劣"开始转向"大好高强"。"科技创新、结构调整、节能减排、好中求快、集约节约"，这些词汇成为了吴兴人工作中追求的目标和掌握的重要方法。正是有了思想理念的大转变，吴兴建区以后以跨越的步伐驶入了发展的"快车道"。
能力大变样引领新跨越
建区五年来，吴兴区始终致力于提高执政能力，充分发挥保障功效，努力营造开拓创新的浓厚氛围，人心思进、人心思强，体现了吴兴走在前列、争当率先崛起"排头兵"的愿望与决心。
紧紧围绕"群众满意、走在前列、取得实效"的要求，吴兴区狠抓执政能力建设，抓重点带整体、抓难点求突破、抓亮点创特色，深入实施"项目推进年"和"企业服务年"活动，建立健全领导联系项目，每月推进例会，周一协调理会等制度，不断提高服务项目能力，仅2007年就有技改项目342项，已经竣工项目253项累计完成投资22．68亿元，占年度预期日标的103．1％，栋梁高精度铝板卷和久立超临界电站锅炉耐温耐压件2个项目列入省重大工业项目；坚持"一把手"工程不动摇，吴兴区不仅内外并举抓招商，而且进一步完善项目跟踪制、建设督查制、推进服务制，切实把招商引资的成果及时转化为现实生产力。此外，吴兴区始终把治理童装企业整治监管作为工作的重中之重，下大决心、花大力气解决历史性难题，"三合一"童装企业整治基本完成，延续了近20年的"三合一"童装生产模式得到了彻底改变。
这一系列的成就让吴兴区干部队伍的思想观念和作风得到进一步转变和提升，以创建学习型组织为目标，建立"新吴兴发展论坛"、领导干部读书会等制度，坚持树立了正确的用人导向，围绕选、用、管三个环节，整体推进干部人事制度改革，完善领导实绩考核评价体系，树立了"不惟年龄看激情、不惟文凭看水平、不惟资历看业绩"的用人导向。
近年来，吴兴区深入开展"五好"、"六好"班子创建活动，领导班子整体功能得到增强。深化"三级联创"，推进"先锋工程"建设，真正使"落实三真、关爱基层"要求落到实处。以"双培双推双带"为抓手，大力实施"党员人才工程"。机关、企业、社区和新经济组织党建工作有了新拓展，全面落实党风廉政建设责任制，推动预防和惩治腐败体系建设，党风廉政建设得到进一步加强。
五载风流，站在2008年新年的曙光中，吴兴再次把自己放在长三角和环太湖区域乃至全国的大背景下，审视自己，鞭策自己，开始了新的跨越。（记者 史舒频）
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