不是企业"不想"而是"不能"给人自由，如果它给了人自由，那它就只能解散了。这是它本身的生存需求，它的存在必须以此为原则。

    《狮子王》的最后一段让我印象深刻。辛巴的父亲对它说：作为王，你必须记住你承担着的责任（大意如此）。那一瞬间，我理解了，为什么片子刚一开始，那些大大小小的动物们要朝着一个刚出生的小狮子那样虔诚地叩拜。此前，我有一个根深蒂固的观念，人生而平等，任何等级制都是不义的，该被推翻的。辛巴父亲的话摧毁了我的这一观念。

    辛巴是王，拥有至高无上的权力。但是，拥有权力不代表它可以按照自己的想法随意地乱来。在近代自然法观念里，权利与义务如同一个硬币的两面，如影随形。事实上，权力亦然，拥有权力即意味着承担责任。对于辛巴而言，它有权力，而它所承担的责任就是为自己的王国的子民们提供保护，在任何时候都准备着为王国的荣誉、尊严和子民的安全而战，即使付出的代价是生命，也必须义无反顾。正是在这个意义上，"资产阶级的马克思"--马克斯·韦伯才在《学术与政治》里一再强调，政治家必须有荣誉感，必须勇敢。

    "人生而自由，却无往不在枷锁之中。"这话是对的，因为每个人从出生开始，就生存在一个特定的组织之中，而不是孤零零的一个人。组织是什么？组织就意味着等级，按照人们在权力金字塔中所处的不同地位拥有大小不等的权利，同时也承担相应的责任。社会、党派、协会、企业等等，无一不是组织。为什么要有组织？因为组织保证了人类社会的秩序，等级划分为人们设定了不同的义务，所有的人做与自己的权限相应的事情，承担相应的责任，相互合作，共生并存。

    企业不是从人类一出现就有的，而是现代性的结果之一。企业是现代大规模生产的组织方式。之所以是"现代"的，是因为只有现代才有条件开展大规模生产。在古代条件下，比如锻造一把铁锹，只要一个铁匠就够了；但是我们无法想象，现在还有谁能独自一个人制造出一台电脑来。当然，与所有的组织一样，企业本身同时就是一个等级体系--用学究的话说，叫"科层制"。董事长、总经理、部门经理、普通员工，各自的职责不同，权限大小有别，每个人都像一颗螺丝钉，处在一个特定的岗位上，做着特定的工作。一个人也许会晋升、会换工种，但这个岗位会一直在--只要企业的生产组织方式不变，这个岗位上的职责就永远不变。

    但是，这里要注意一个问题。虽然社会也是组织，企业也是组织，但是社会与企业的性质不同，社会是开放的，而企业是封闭的。社会不能说"你不符合我的要求，所以我不接受你"，但是企业可以说"抱歉，你不符合公司的工作要求，不适合在我们公司工作"。因为对社会来说，它没办法，它必须承认"存在的就是合理的"，我一生出来就在这个社会里，不能因为我缺胳膊或者不会说话，你把我给开除了。所以说，现代市民社会理论的一个基本原则就是自由，每个人都拥有相同的权利：财产、自由与追求幸福的权利。但是在一个企业里，一个员工不能说"我要自由"，除非他不想要这份工作了--在这里工作，你就必须服从这里的等级制度。所以，企业是专制的。

    这里必须引入一个概念：市场。正常情况下，社会、市场与企业三者之间的关系是从大到小的，市场包含在社会里面，企业包含在市场里面。在市场与社会之间的关系这一点上，理论上的分歧很大，有人认为社会应该服从市场的原则，有人认为市场必须服从社会的原则。对于大多数经济学家来说，市场的原则就应该是社会的原则，必须把交易放在第一位。但卡尔·博兰尼、布罗代尔等一些批判思想家认为，市场不能涵盖人类生活的所有方面，所以不能以市场的原则作为社会的原则。撇开这些分歧不论，市场与社会有一个共同的原则，即自由优先。无论市场与社会哪个更具原则性，但企业是生存在社会与市场里的，这一点毫无疑问。之所以必须反垄断，就是因为企业已经扩张成为了市场本身。开放就意味着可能性，社会与市场必须容忍新出现的新情况，但垄断排除了这种可能性，所以必须反对，无论是自由竞争的结果，还是通过其他方式。

    不是企业"不想"而是"不能"给人自由，如果它给了人自由，那它就只能解散了。这是它本身的生存需求，它的存在必须以此为原则。

    在企业里，每个等级上的人的权力大小不同，但相应承担的责任也大小不同。用法律术语来说，每个人不能用嘴承担责任，必须顾及责任能力。一个普通工人之所以无权决定企业的一个大项目的投资，这是因为他无法承担后果，即使他愿意，他也无法弥补由此产生的经济损失。但是企业家、管理人员不同，企业家用自己的财产承担责任，管理人员用自己的位置和前途承担。企业的决定做错了，自己的钱没有了；管理人员的决定做错了，可以降职，可以处分，还可以开除。所以说，不能让所有人都平等地享有决断的权利，就是因为不是所有人都有能力对自己的决断后果负责。

    但这是应然状态，实然并不如此，在许多地方，权利与责任并不对等，有权的做出的决定的后果往往要由无权、没有参与决断的人承担责任。比如一个企业，如果它的老板的投资决定做错了，企业也因此完蛋了，那么结果谁来承担？他个人的财产没有了，这不要紧，只是他个人的问题，但是对普通员工来说，他们也承担了责任，方式是失业。因此，一个企业家在做任何决定的时候，不仅要有荣誉感，不仅需要勇敢，也必须慎重，考虑到更多的人，考虑自己企业的员工。在辛巴的王国里，他是王，所以必须承担保护其他动物的责任；在企业里，老板就是王，所以，他必须对其他人承担责任。这就是企业内部的责任伦理。（文/邓婵君）

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