卡莉卸职惠普CEO后，业内评价一时不绝于耳。在美国，2月7日卡莉被公司解雇的当天，惠普的股价上涨了10%，人们认为，卡莉留下的，是"一个除打印机外几乎其他所有业务都难尽人意的偶像公司"。而中国惠普公司总裁孙振耀对于卡莉任惠普CEO的6年却评价颇高，他说，卡莉"带来变化的创新精神和勇于实践的精神"。

    孙和外界对卡莉的种种肯定和非议，或许都离不开卡莉主持的惠普对康柏的合并及她对这家老牌世界500强企业进行的一系列颠覆性改革，所谓"成也萧何，败也萧何"，卡莉为自己的勇气付出了代价。但"卡莉"依然是一个熠熠生辉的名字。去职不久，就传出她成为世界银行行长候选人的消息。毕竟，卡莉不畏权威、勇于打破固有模式的创新意识与勇气，让她赢得了人们的尊重，也使得她的企业家身份与素质毋庸置疑。

    这种素质，我们并不陌生，它同样出现在许多著名企业家身上。

    人们说，做企业如同做人。当然，寻求制度上的科学，才是企业长盛不衰的强有力保证。然而，我们还是看到，所有成功的企业，都离不开那些具有自己独特人格魅力的企业家。

    王石、柳传志、张瑞敏、马云……他们各自的性格、气度，带给我们中国企业丰富多彩的层面，他们成就的中国企业家群体，是中国企业走向世界的希望所在。

    无一例外地，处于风口浪尖的企业家们，均富于挑战未来的勇气，或者曾经历了人生角色的转换。马云辞去师院老师的教职，白手起家；王均瑶名不见经传，而敢大手笔包机……他们带给所有创业者的启示，首先就是一种勇气。而这种勇气源于自信。

    中国同方控股集团董事长朱志平，不久前因为竞拍"狗不理"而名声大噪。从做服装、炒股票到开发房地产，朱志平一路创业，一路凯歌，这次又把焦点对准了国企、老字号。他不缺勇气，更充满自信，但是，更值得一提的，是他的清醒："一个项目，只要有70%的机会就该下单，否则机会就错过了。当然，我的70%是建立在对事物很好研究的基础上的。"

    知己知彼，百战不殆。

    其实这种功课，不只朱志平需要做。在这个变革的年代，我们常常要面临抉择，面对美丽新世界或者创造一个美丽新世界，你会怎样把握？这个问题同样要交给盛大惊天并购新浪案后的陈天桥、汪延，在联想董事长位置上进或退的杨元庆、柳传志……

    我们希望他们依然笑得灿烂，笑对每一个变革的瞬间，用他们的勇气，给世界更多一些美丽。（文/王凌晖）

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