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卡莉卸职惠普CEO后,业内评价一时不绝于耳。在美国,2月7日卡莉被公司解雇的当天,惠普的股价上涨了10%,人们认为,卡莉留下的,是"一个除打印机外几乎其他所有业务都难尽人意的偶像公司"。而中国惠普公司总裁孙振耀对于卡莉任惠普CEO的6年却评价颇高,他说,卡莉"带来变化的创新精神和勇于实践的精神"。
孙和外界对卡莉的种种肯定和非议,或许都离不开卡莉主持的惠普对康柏的合并及她对这家老牌世界500强企业进行的一系列颠覆性改革,所谓"成也萧何,败也萧何",卡莉为自己的勇气付出了代价。但"卡莉"依然是一个熠熠生辉的名字。去职不久,就传出她成为世界银行行长候选人的消息。毕竟,卡莉不畏权威、勇于打破固有模式的创新意识与勇气,让她赢得了人们的尊重,也使得她的企业家身份与素质毋庸置疑。
这种素质,我们并不陌生,它同样出现在许多著名企业家身上。
人们说,做企业如同做人。当然,寻求制度上的科学,才是企业长盛不衰的强有力保证。然而,我们还是看到,所有成功的企业,都离不开那些具有自己独特人格魅力的企业家。
王石、柳传志、张瑞敏、马云……他们各自的性格、气度,带给我们中国企业丰富多彩的层面,他们成就的中国企业家群体,是中国企业走向世界的希望所在。
无一例外地,处于风口浪尖的企业家们,均富于挑战未来的勇气,或者曾经历了人生角色的转换。马云辞去师院老师的教职,白手起家;王均瑶名不见经传,而敢大手笔包机……他们带给所有创业者的启示,首先就是一种勇气。而这种勇气源于自信。
中国同方控股集团董事长朱志平,不久前因为竞拍"狗不理"而名声大噪。从做服装、炒股票到开发房地产,朱志平一路创业,一路凯歌,这次又把焦点对准了国企、老字号。他不缺勇气,更充满自信,但是,更值得一提的,是他的清醒:"一个项目,只要有70%的机会就该下单,否则机会就错过了。当然,我的70%是建立在对事物很好研究的基础上的。"
知己知彼,百战不殆。
其实这种功课,不只朱志平需要做。在这个变革的年代,我们常常要面临抉择,面对美丽新世界或者创造一个美丽新世界,你会怎样把握?这个问题同样要交给盛大惊天并购新浪案后的陈天桥、汪延,在联想董事长位置上进或退的杨元庆、柳传志……
我们希望他们依然笑得灿烂,笑对每一个变革的瞬间,用他们的勇气,给世界更多一些美丽。(文/王凌晖)
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