2.在营造环境中提升能力。围绕营造“勤动脑筋、敢动脑筋、善动脑筋”的氛围，继续组织议政献策活动，实施创新奖评选制度，引导大家围绕省委中心工作和本室的工作重点提建议、献良策，让思想的活力竞相迸发，使创新的激情充分涌流。围绕营造“以老带新、以强带弱”的氛围，组织开展“名师带高徒”活动，坚持出题目、交任务、压担子，一级带着一级干，一级做给一级看，切实把工作过程作为培养干部的过程。围绕营造“学本事、想干事、能干事、干成事、好共事”的氛围，坚持从实绩看德才、凭德才用干部，引导大家把心思集中于想干事、把本领体现于会干事、把目标锁定于干成事。围绕营造“心齐气顺、劲足力合”的氛围，切实加强思想政治工作，注重人文关怀，开展丰富多彩的文体活动，倡导健康的工作方式和生活方式。

    3.在落实制度中提升能力。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度，做到总揽而不包揽，分工而不分家，切实发挥好领导班子的整体功能。认真贯彻执行党的民主集中制，充分发扬民主，善于正确集中，充分调动大家的积极性、主动性和创造性。认真落实组织生活制度，开展积极健康的批评和自我批评，切实加强基层组织建设。认真落实《关于关心干部职工生活的若干意见》等制度，坚持政治上爱护、思想上关心、生活上照顾、工作上支持，做到以事业激励人、以感情激励人、以适当的待遇激励人。认真执行党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政有关规定，自觉践行社会主义荣辱观，大力弘扬“八个方面的良好风气”，牢固树立正气充盈、和气充盈、生气充盈的良好形象。

    □ 中共浙江省委副秘书长、政研室主任 陈一新

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