摘要:2009年的就业难问题在金融危机的背景下显得更加突出，浙江省作为当年集中扩招的省份也迎来了极具挑战的高校毕业生就业峰值。高校扩招、体制政策限制及劳动力市场分割不合理、就业观念等是大学生就业难的原因所在，而要解决这一难题则需要政府、高校、市场、毕业生各方面共同配合努力，是一个需要踏实渐进的过程。

    关键词:就业;扩招;高等教育改革

    一、大学生就业现状

    据国家人力资源和社会保障部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。2008年我省普通高校毕业生数达到21.49万人，比2007年增加2.19万人，增幅为11.3%，再创历史新高。2009年毕业生人数将高达23.24万，作为就业的主要群体，2009届大学毕业生的就业形势不容乐观。

    时下的一些热点新闻在成为人们茶余饭后谈资的同时也恰恰反映了大学生就业难的这个问题，如天价公务员面试培训班，女大学毕业生不急招聘急相亲……严峻的就业形势让人心不免浮躁！

    二、具体原因分析

    大学生占全省人口的1.5%，而且大学生就业问题不同于社会上其他人员的就业问题，它除了是一个社会问题，也是一个教育问题；此外，一个大学生背后是一个家庭，子女的就业成了问题，往往直接影响家庭的稳定，关系到社会的和谐。因此，帮助大学生解决就业问题势在必行。

    要解决问题，首先让我们来分析下我省大学生就业难的原因所在。

    （一）高校的扩招

    面对就业形势之严峻，就业人数之众，高校的扩招成了众矢之的。

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