浙江省委书记车俊鼓励遂昌干部要发扬“大樟树精神”。“大樟树精神”，是说一棵樟树被泥石流掩埋，受冲击平移8米，仍然能郁郁葱葱的生长，这不仅是自然奇观，更是一种信念象征。我觉得，坚韧不拔、自强不息的“大樟树精神”，就是对苏村救援精神，对遂昌铁军精神最好的诠释和肯定。
遂昌作为全省26个加快发展县之一，发展任务很繁重，经济转型升级、改革爬坡过坎的压力还很大，我们只有坚持和发扬“大樟树精神”，把坚韧不拔、自强不息的精神要义融入各项工作当中，才能团结带领全县干部群众齐心协力、同心同德，加快建成美丽幸福大花园, 与全省同步实现“两个高水平”。

遂昌是全省“两山”实践的样板县之一。对于未来发展，县委提出“1355”战略思路，即坚定一条主线,聚焦三大主题，着力推进五大工程，切实做到五个坚决看齐。
“坚定一条主线”，即坚定不移走“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展道路；“聚焦三大主题”，即聚焦生态工业、全域旅游、精美城乡；“着力推进五大工程”，即着力推进生态产业示范工程、美丽城乡精品工程、生态保护引领工程、改革创新深化工程、幸福指数提升工程；“切实做到五个坚决看齐”，即在理想信念、民主团结、责任担当、固本强基、遵规守纪上,坚决向中央看齐。
对标发展思路，关键就是干字当头，尤其要主动干、马上干、科学干、特色干、高效干。我们围绕省市县重点工作，体现一切以干为导向，举办以“干出新变化、实绩论英雄”为主题的比学赶超活动，争做“大脚板”，少做“大嘴巴”，用心用力干出经得起历史检验的人民满意的实效，以最优异的成绩向党的十九大献礼！

目标已定，实干在人。都说三年看头年，为打响“头一炮”，我们明确提出了“绝对忠诚、作风过硬、敢于担当、激情昂扬、实干实效”遂昌铁军的定位。
首先是在急难险重任务中搭舞台，引导干部“唱主角”。我们把“拆治归”“剿劣水”“建花园”等中心工作作为干部实干比拼“大舞台”，推行重点项目领办制，年初在全县干部大会上31名县领导牵头领办96个重点项目，实施“项目百日攻坚”行动，挂出“攻坚项目榜单”，引导科级领导干部主动“揭榜”应战。比如，在今年的“大搬快治”工作中，我们一次性抽调40多名优秀干部组成作战指挥部，实行挂图作战、限时销号，确保“三年任务一年完成”。
其次，在深入一线考察中识良才，推动干部“展风采”。坚持“是不是好干部，先到一线检验”的标准，健全完善“干部一线考察法”，将干部考察点位直接前移至各重点项目指挥部、工作组办公点，组建专项考察组对干部实行全程纪实、全程考察、全程推优，一批在苏村救援、抗洪救灾、灾后重建和“三重工作”中表现突出的干部得到提拔重用。此外，我们还上挂下派拓宽干部视野，选送16名干部到中央和省级部门挂职锻炼，选派67名优秀干部到剿灭劣V类水、大搬快治等重点一线锻炼。
最后，在为干部撑腰鼓劲中促担当，鼓励干部“放手干”。针对少数干部怕出事、怕担当的情况，我们细化出台了《遂昌县改革创新容错免责机制实施办法》，明确7类容错免责的具体情形和7种结果运用的具体方式，成立干部免责认定协调小组，真正为敢干事、敢负责的干部撑腰鼓劲。同时，我们聚焦干部干事状态和工作热情，推行干部“四必谈”工作制度，即干部岗位调整必谈、工作生活遭遇重大挫折必谈、发现问题苗头必谈、干部主动约谈必谈，疏导干部心理压力，消除干部担忧顾虑，教育引导干部大胆干事。

围绕“净化政治生态，建设勤廉遂昌”这一主题，我们主动担起管党治党的主体责任，打出一系列“组合拳”，打通全面从严治党的“最后一公里”， 不断强化“遂昌规矩”，构建“山清水清、官清吏清”的政治生态。
创新一本“记事本”。创新实行了主体责任记事本制度，列出全面从严治党主体责任清单和要求，按季度对副科以上领导干部落实党风廉政建设责任制及履行“一岗双责”情况进行公开。编印一本“案例集”。 将近五年来全县25个基层党员干部违纪违法案例编印成册，以案为例、举一反三，在全县深入开展警示教育，力使党员干部受到思想洗礼、党性锻炼、法纪教育。
全面用活“一个模式”。首创“两室四步”党员警醒教育管理模式，总结推广以建立党性体检室、举办党性提升班，建立党员警醒室、设立党员教育整改支部为核心的“两室四步”党员警醒教育管理模式，开展党员积分管理考核，40名不合格党员被除名，2016年6名村两委主要干部年度考核评为不称职档次，并禁止参加新一届村级组织换届选举。
有效运用“四种形态”。既对确有问题的党员干部运用立案审查、纪律处分、组织处理等处置方式，又要通过警示谈话、纪律诫勉、函询了解等手段，把踩到纪律底线的党员拉回正轨。今年以来，全县共处置问题线索198件，运用“四种形态”共处理178人次。

换届以来，新一届县委县政府自我加压、积极作为，带领全县干部群众大干快上、争先创优，目前遂昌的发展在提速、转型在加快、排位在前进。这里有几组数字可以体现：上半年，全县生产总值同比增长9.0%，增速全市第一，其中一、二、三产增加值增速均位居全市前两位；固定资产投资同比增长14%，增幅全市第二；财政总收入、地方一般公共预算收入分别增长20.6%、17.9%，增速全市第一。
具体来说，发展成效主要体现在“五张牌”上：第一张牌是，打好“最美生态牌”，持续擦亮生态底色。我们在全市率先出台危房治理改造政策，提前完成省市下达的危旧房治理任务，顺利创成省“基本无违建县”。
第二张牌是，打好“绿色发展牌”，全速推进产业发展。深化“百名局长帮百企”活动，合力营造积极扶工氛围，业改造、战略性新兴产业培育都保持较好发展态势。
第三张牌是，打好“全域统筹牌”，加快精美城乡建设。着力破解城市建设、小城镇整治、美丽乡村、交通项目等难题，推动涵盖县、乡、村三级的全域统筹。
第四张牌是，打好“改革创新牌”，着力积蓄发展动能。在“最多跑一次”改革中，我们着力破解企业投资项目审批难题，努力实现“零见面、零跑腿”，上半年全县市场主体总量和注册资本（金）同比分别增长9.6%和36.1%。在投融资改革中，与阿里巴巴、中电海康、浙建集团、金诚集团等大公司开展深入合作。
第五张牌是，打好“富民惠民牌”，不断提升民生福祉。在“安居”方面，围绕大搬快治，截至目前，全县22处地质灾害隐患点危险区内438户1483人住房已全部腾空并及时拆除，142户481人已完成安置入住，7个集中安置小区均已开工，2个小区完成主体建设度。

第一句话，不忘初心跟党走，干出实绩惠民生, 全力建设美丽幸福大花园；第二句话，坚决扛起“尤为如此”的使命担当，全力打造“山清水清、官清吏清”的美丽幸福大花园；第三句话，坚定两山路，实干赢未来，勇当绿色发展的探路者、模范生和排头兵!